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팀
CIQ, 관공서업무, 스토이지작성, 터미널 작업감독, 선석확보, 화물감독, 방선
1)업무소개
2)인재상
3)채용절차
(1)신입사원
*서류전형 (기본입력사항, 자기소개서 및 모집 부분별 자격요건에 부합 여부 등 심사)
-> 인적성검사 (자체개발 프로
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하역론, 물류관련법규인 화물유통촉진법 유통단지개발촉진법 화물자동차운수사업법 철도소운송업법 항만운송사업법 유통산업발전법 농수산물유통 및 가격안정에 관한 법률 중 물류에 관련된 규정 등입니다. 전과목 100점 만점으로 하여 각
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팀에서 팀장들이 원하
는 사람의 경우 팀장들이 요청해 뽑아가기도 한다고 합니다.
결론
3개의 기업 모두 지원자격에 대해서는 과거에 비해 크게 비중을 두지 않
았습니다. 현재의 추세에 의하면 공부를 잘하는 사람이 꼭 창의적이라 생
각하
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운영하는 등 현장 직원에 대한 배려도 적극 고려하고 있다.
여타 물류기업들의 경우 종업원들이 기업에 소속감을 높일 수 있도록 지주제를 통해 내 회사 이미지를 주는 방향을 적극 검토하고 있으며, 물류교육 및 해외 시찰에도 적극적으로
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운영하는 등 현장 직원에 대한 배려도 적극 고려하고 있다.
여타 물류기업들의 경우 종업원들이 기업에 소속감을 높일 수 있도록 지주제를 통해 내 회사 이미지를 주는 방향을 적극 검토하고 있으며, 물류교육 및 해외 시찰에도 적극적으로
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