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인턴제도의 소개
1) 인턴사원제도의 개념
2) 청년인턴제의 시행 배경
3) 분야에 따른 인턴의 분류
2. 시행중인 청년 인턴
1) 공기업 - 수자원 공사
2) 금융권 - 국민은행
3) 중소기업 -
3. 성공적인 인턴채용 사례
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인턴 중 20%를 정규직으로 전환, 우리금융은 인턴 중 30%를 정규직으로 전환 시키는 등 채용인턴제는 현재 수많은 기업에서 점차 도입되고 있고 있다. 또한 중앙부처와 공기업, 그리고 지자체도 올해 4만 8000여명의 인턴을 채용하였고 이 중 일
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공기업에서 활발히 추진 중인 것이 청년인턴채용입니다. 대부분 학력무관 또는 휴학생을 제외한 졸업생을 대상으로 하고 인턴기간은 6개월~ 12개월 동안이며 인턴기간이 끝난 후 정규직으로의 전환이나 공채 시 이점을 주는 것을 방향으로 운
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금융세계화, 작은 정부 지향, 감세의 경제학, 과도한 복지정책 축소, 노동의 유연화, 공기업의 민영화 현상, 우리나라의 IMF 구제금융 등이 있다.
신자유주의적 정책이 일반적으로 사람들의 일상생활에 미치는 영향으로는 첫째, 사회적 양극화
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금융노조도 성명서를 내고 "일 총량을 나눠 실업자를 줄이자는 일자리 나누기엔 공감하지만 임금삭감을 통한 일자리 창출이나 대규모 인턴채용은 도움 안된다"며 "밀어붙이기식으로 공기업과 금융권 임금삭감을 반대한다."고 밝혔다.
연구기
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