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1.4.4. 직장 분위기의 활성화
2. 인턴사원 제도의 사례
2.1. 인턴사원 제도의 좋은 사례
2.2. 인턴사원 제도의 나쁜 사례
2.3. 인턴사원제도의 장점
2.4. 인턴사원제도의 문제점
2.5. 인턴사원제도의 문제점 개선 방안
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제도에 대한 학교와 기업의 긍정적인 인식 부족에 있다. 우리나라의 경우 상당수의 대학생들이 인턴십을 그저 용돈이나 버는 정도의 파트타임 업무나 이력서의 칸을 채우기 위한 과외활동 정도로만 생각하고 있으며 기업은 단순히 인턴사원
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인턴사원을 뽑는 과정에도 많은 사람들이 몰려서 몇몇 회사에서는 일반채용과 맞먹는 경쟁률과 선발과정을 보여주고 있다.
ⅱ. 인턴사원제도의 장단점
인턴사원제도의 장점: 인턴사원제도는 대기업에서도 시행 되고 있지만 중소기업에서도
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사원제도의 개념
2) 청년인턴제의 시행 배경
3) 분야에 따른 인턴의 분류
2. 시행중인 청년 인턴
1) 공기업 - 수자원 공사
2) 금융권 - 국민은행
3) 중소기업 -
3. 성공적인 인턴채용 사례
4. 청년인턴제도의 장점과
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기업별 인턴사원제도 사례
선발
<서류전형>
이력서
(토익 850이상, 이외 요구조건 없음)
자기소개서
-자신이 하고 싶은 업무, 관심 있는 분야에 대한 설명
-IBM의 이념인 ‘Smart planet’에 기여할 수 있는 자신의 장점과 거기에 관련된 경
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