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연구소/임원/27년차/9,000/2008년도 1. 동아제약 SWOT 분석
1) Strength
2) Weakness
3) Opportunity
4) Threat
2. 동아제약 공채정보
1) 채용구분
2) 전형방법
3) 인재상
4) 특이사항
5) 면접기출문제
6) 합격스펙
7) 연봉정보
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하지만 이 같은 사업이 모두 다국적 제약사의 제품을 국내에 도입, 판매하는 방식에 그치고 있어, 제약사로서 정작 중요한 자체 파이프라인 개발은 여전히 미진하다는 비판을 피하기 어렵다.
더구나 앞으로도 광동제약의 신규 제약 파이프라
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HR 인재입니다.
4. 입사 후 포부 및 성장계획
[‘데이터와 사람을 잇는 조율자로]
SM HR 채용운영 인턴으로서 저는 단순히 문서 정리나 일정 운영을 넘어서, 지원자 경험을 혁신하는 주체적 참여자가 되고자 합니다. 특히 지원자 입장에서 가장
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인턴이 되었습니다.
5. 새로운 환경에 놓였을 때, 본인만의 방법으로 적응하고 대응했던 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다. 또한 그러한 경험이 우리 공사의 체험형인턴 과정 수행에 어떤 도움이 될지 기술해 주시기 바랍니다.
대학 생활
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인턴으로서 근무하게 된다면 정책 모기지 부서에 모기지 상품을 개선하는 데 필요한 통찰력을 제공하고 고객 서비스를 개선하기 위한 아이디어를 제안하고 싶습니다. 그리고 광범위한 고객 서비스 인턴 경험을 활용하여 고객과 효과적인 커
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신화제약(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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인턴으로 근무하며 실제 판매 경험을 쌓았으며, 한 해 동안 150건 이상의 고객 상담과 계약을 성사시켜 담당 고객 수를 50% 확대시켰습니다. 특히, 고객 설문 조사 결과 95% 이상의 긍정 피드백을 얻으며 고객 만족도를 높이는 데 기여하였습니다
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