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간호사의 글: 외국인노동자 차별대우 하지 말아야>
-외국인 노동자의 당면문제
<신문: 남동공단 외국인 근로자 내과계통질환 가장 많아..>
<신문: 강제출국 해결책 없나요?>
-외국인 노동자의 모집 과정
-외국인 노동자의 법적 지위와
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복지를 위한 국민연금이 이러한 반대에 부딪히는 것은, 앞에서 언급한 것처럼 신뢰를 주지 못한 정부의 책임과 과도한 사회복지실현에 대한 정부의 욕심에서 비롯되었다고 생각한다. 협의의 사회복지의 실천이 궁극적인 목적이 될 순 없지만
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복지론 장세철, 배창진, 황현숙 등 저자. 현학사.
사회보장론 김태진 저.
보건복지부 홈페이지.
한국노인종합복지과협회 홈페이지.
한국 재가노인복지협회 홈페이지.
국민건강관리공단 홈페이지.
http://www.kaswcs.or.kr/ezboard/ezboard.asp?mode=view&idx=56
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복지부장관이 위탁한 업무
※ 부대의견 : 지역밀착형서비스 제공 방안 강구
17. 장기요양사업 조직(제49조)
▣ 장기요양사업을 수행하기 위해 두는 조직과 건강보험사업업을 수행하는 조직 등간을 구분하여 둠
※ 자격관리, 보험료 부과징수업
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복지법인, 비영리법인, 기타법인, 그리고 개인이 운영하는 직업훈련으로 구분할 수 있다. 1. 부모교육
1) 부모교육의 개념
2) 부모교육의 일반적 현황
3) 정부기관에 의한 부모교육 프로그램
4) 대학에 의한 부모교육 프로그램
5) 연구소
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지원고용의 문제점
3. 사후지도의 문제점
4. 직업재활서비스 전달체계의 문제점
Ⅵ. 직업재활의 활성화 방안 (결론)
Ⅶ. 기관방문(질의응답)
1. 사상구 장애인 복지관
2. 부산직업재활원
3. 파토스 (빌리지 부산 정신과의원)
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자기 자신을 업그레이드시키는 접근이 같이 이루어져야 한다. 이런 의미에서 직장생활을 통한 경력관리나 자격증 취득, 평생교육을 통한 자기계발 등에 대한 장기적인 실행은 은퇴의 연장 및 노후 제2의 취업을 위한 매우 중요한 요소가 될
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이직 원인
Ⅱ. 청각 장애인 적합·가능직무 개발
1. 청각장애인용 직업능력평가도구의 개발 및 보급
2. 청각장애인 자기개발프로그램의 개발
3. 특성화 훈련의 다양화 - 감별사양성과정 도입
Ⅲ. 고용활성화 방안
Ⅲ. 결론
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자기자신과 주변환경에 대한 이해를 토대로 하여 생계를 설계하고 계획하도록 지도한다.
일반적으로 장애인들이 직업훈련을 마치고 산업현장으로 진출하게 되면 여러 가지 문제에 직면하게 된다. 이런 때에 장애인을 위한 추수지도에 있어
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복지원제도의 현황 및 발전방향” 2003 단국대 산업경영대학원 석사학위논문
송성태, “한국의 신용불량자 증가원인 분석과 정책적 대응방안” 2003 연세대 경제대학원 석사학위논문
기타, 신문, 인터넷 자료, 은행연합회, 신용회복위원회, 통
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