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운동치료
3) 심리치료
5. 중증 뇌졸중 환자를 돌보는 가족의 부담감을 줄여주기 위한 방안
1) 중증 뇌졸중 환자의 간호내용
2) 중증 뇌졸중 환자 가족 지원의 중요성
3) 중증 뇌졸중 환자 가족 지원 방안
6. 중증 뇌졸중 환자 가족 삶의 질
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대학교 대학원, 2002, 국내석사
홍진헌, 남수민, 이미영, 고장현, 신장열, 증례 : 하시모토 갑상선염에서 갑상선 유두암과 여포암이 동시 발견된 1예, 기초간호과학, 기초간호과학, 허혈, 자가면역성 질환, 기초간호과학, 기초간호과학, 기초
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건강행위와 비행의 영향 요인에 관한 모형 구축. 서울대학교 대학원 박사학위논문.
김현준(2007). 청소년의 정서지능과 사회지능이 삶의 질에 미치는 영향. 인하대학교 대학원 박사학위논문.
김희중(2007). 긍정심리와 주관적 행복감 및 학교생
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인하대학교 대학원 경영학과 박사학위논문, 1992
황성주 박사 - 스트레스와 쉼, 올바른 건강 문화, 강의 녹음 Tape Ⅰ. 개요
Ⅱ. 직무스트레스의 정의
Ⅲ. 직무스트레스의 요인
1. 대인관계(interpersonal relations)
2. 경력개발(career development)
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대학교 사회복지대학원 석사학위논문, 2004
오진완, 노인정보화교육 실태에 관한 연구 :서울시 소재 노인종합복지관을 중심으로, 서울시립대학 교 도시과학대학원 석사학위논문, 2004
홍성자, 노인종합복지관 교육프로그램 활성화 방안에 관
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대학교대학원.
이광용(2004). 프로스포츠 경영자의 거래적ㆍ변혁적 리더십이 임파워먼트와 조직유효성에 미치는 영향 미간행 박사학위논문. 연세대학교 대학원.
안용규(2000). 태권도 역사ㆍ정신ㆍ철학. 서울: 21세기 교육사.
임상호(1993). 태권
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대학교 교육대학원
이광용(2004). 프로스포츠 경영자의 거래적ㆍ변혁적 리더십이 임파워먼트와 조직유효성에 미치는 영향 미간행 박사학위논문. 연세대학교 대학원.
이상효, 유희영(2002). 건강. 스포츠 프로그램을 위한 지도방법과 리더십.
서
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대학교학대원.
김소정,「여자 초등학생의 태권도 참여유도를 위한 연구」, 경희대 산업정보대학원,
최민호,「여성 태권도 수련자의 참가동기 분석」, 영남대 스포츠과학대학원, 2009
석춘희,「생활체육」, 학문사, 2005.
국기원 : http://www.kukkiwo
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대학교 대학원.
오춘성(2003). 2003 태권도장 경영메뉴얼. 태권도신문 무도연구소.
국기원연수원(2003). 태권도지도자연수교재. 태권도지도자연수원
지용범(1999). 태권도장의 경영서비스에 대한 소비자의 만족도 유형에 관한 연구
청주대학교 대
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대학교 보건의료대학원, 석사학위논문.
이태현 외2(2012), 태권도장 프로그램 유형에 따른 수련생들의 선호도 분석, 한국체육과학회, 한국체육과학회지, 제21권 제1호.
안아주(2016), 운동 스트레스가 우울에 미치는 영향에서 운동 정체성을 통한
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대학원 학위과정 입시문제 128
? 석박사학위과정 최빈도 기초과학이론 기출문제 134
? 학위과정 입시지원자 체육학분야 연구능력검증 기출면접문제 148
? 논문작성 연구보고서 작성능력 검증 기출문제 155
? 체육학 지식의 깊이를 검증하는 면
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건강운동관리사 자기소개서1
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 생활신조
4. 지원동기 및 포부
II. 건강운동관리사 자기소개서2
1. 자기소개(생활신조, 취미/특기, 성장과정, 가정환경 등)
2. 성격의 장단점
3. 성공 및 실패경험
4. 지원동
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건강과 관련하여 가장 중요하게 생각하는 현안은 무엇이며 해당 문제의 해결을 위한 전문상담교사의 역할을 논하시오.
03. 지원동기
04. 학업계획
3. 단국대학교 학업계획서
01. 본 교육대학원 인재상인 '능동, 혁신, 헌신의 교육전문가' 교
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자기소개서
1. 성장과정에 대하여
2. 성격 및 특기사항에 대하여(본인의 강점/약점)
3. 본인의 역량에 대하여(지원분야 관련 전문지식)
4. 지원동기 및 포부(본인의 10년 후 계획에 대하여)
II. 인하대학교병원 간호사 자기소개서
1. 자
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없는데, 자신만의 스트레스 해소법이 있습니까?
마지막으로 하고 싶은 말이 있습니까? 1. 자기소개
2. 체육학과 지원동기
3. 입학 후 학업계획(관심학문분야) 및 포부
4. 기타 특기사항
5. 면접질문
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