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표에 의한 관리로, 처우관리에서 인적 능력개발관리로 차원 높은 방향전환을 강구해야 한다. 제 1장 : 서론
제2장 : 호텔 노무관리의 개요
제 1절 : 노무관리의 개요
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대표 당 공천 심사위 결정에 의해 공천 탈락
2) 비례대표 후보의 개혁적 공천
- 역대 선거에서 당 대표나 총재등 최고 실력자들의 몫이었던 비례대표 1번에 여성들이 배치됨(자민련 제외)
- 기존 정치인 최대한 배제(각 분야 전문가들 공천)
3)
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자신의 장단점을 분석하고 장래의 능력개발 및 교육훈련수요를 파악하기 위한 교육을 받아야 한다. 이 프로그램은 흔히 ‘능력개발센타(Development Centre)’로 불리는데 가장 대표적인 훈련기관은 CSC로서 과정기간은 3일이다.
(2) 개인별 능력개
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자료의 조사 및 평가
(3) 개요의 작성
(4) 리포트의 작성
(5) 퇴고
2) 리포트의 내용
(1) 리포트의 요건
(2) 서론, 본론, 결론의 내용 및 요건
3) 리포트의 형식
(1) 리포트 작성의 기본개념
(2) 리포트의 표제 및 목차
(3) 표와
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자녀의 미래
21세기 21가지 대예측
미래학자들의 21세기 진단
▲ 결 론
느끼는 우리나라 기업들의 환경수준은
● 별 지
환경성적 표지 제도 도입을위한 국제 워크 ▲ 서 론
•환경경영이란?
•기업가들이 본 환경 경영
▲ 본
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