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3M 미래의 경제적 성공을 이끈다
4. 기업철학
1) 비전과 공유가치
2) 기업문화
Ⅵ. 미국글로벌기업 모토로라
1. 회사연혁
2. 모토로라의 사원교육
3. 모토로라 대학
Ⅶ. 미국글로벌기업 야후
1. 야후의 연혁
2. 야후(yahoo)의 의미
3. 야후
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심화
4. 지식기반 의사결정시스템
Ⅵ. 미국글로벌기업 3M
1. 개관
1) 혁신 100년의 3M
2) 3M Facts
3) 사업 조직
2. 전세계 네트워크
3. 비전과 공유가치
1) 맥나이트 경영철학
2) 기업문화
Ⅶ. 미국글로벌기업 모토로라
참고문헌
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미국 글로벌기업 인텔(INTEL)
1. IBM과 컴팩도 두손 든 인텔 인사이드
2. 첨단 기술력과 브랜드력을 모두 보유
Ⅵ. 미국 글로벌기업 나이키(NIKE)
1. 디자인은 직접, 생산은 값싼 노동력으로
2. 협력관계(Partnership)의 강조
3. 핵심 역랑에의 집중
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현황
1) 국내 현황
2) 국외 현황
4. 다국적기업의 사례
1) 국내 사례
2) 국외 사례
(미국, 일본, 독일, 프랑스, 영국, 스위스, 핀란드, 네덜란드)
5. 다국적기업의 긍정적인 효과와 문제점
Ⅲ 앞으로의 방향
1. 국내
2. 국외
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미국 기업 코닝
1. 현장작업체제 구축
2. 작업장 동반자 관계 선언
Ⅲ. 미국 기업 GE(제너럴일렉트릭)
1. 완전한 ????무경계???? 조직의 실천
2. 변화가속 프로그램(CAP:Change Acceleration Program)의 실행
Ⅳ. 미국 기업 모토로라(모토롤라, MOTOROLA)
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글로벌 기업과 국민국가
제 3 절 코카콜라社와 보틀러정책
제 4 절 글로벌기업의 진출로 인한 현지국의 득실
제 3 장 글로벌기업의 윤리
제 1 절 윤리의 개념
제 2 절 윤리의 필요성
제 3 절 윤리문제의 분류체계
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기업가지향성을 핵심원천으로 제시하였다는
점에서 GVC 성과연구에 학문적인 의의를 제공할 것으로 기대한다. 또한 GVC
경영활동을 경제적 성과 뿐만 아니라, 사회적ㆍ환경적 성과측면까지 세부적으
로 고려하여 성과관계를 분석한 점을 토
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분석의 틀 ……………………………‧……………………‧16
Ⅵ. 사례연구 ……………………………………………………………………‧17
1. 태광실업의 특징 및 일반 현황 …………………………………………‥‧17
2. 태광실
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기업가지향성과 GVC지속가능 성과
2. 사회적자본의 조절효과
1) 구조적자본의 조절효과
2) 관계적자본의 조절효과
3) 인지적자본의 조절효과
III. 연구방법
1. 자료수집
2. 변수의 측정
IV. 분석 결과
1. 신뢰성 및 타당성 분석
2. 상관
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용이한 해외에 주식 상장
- 세계시장의 흐름과 특징(Global Market Trends)
제 III장 글로벌 비즈니스 교양
제 1절 해외시장 보고(Marketing Report)
제 2절 Cross Culture Communication과 비즈니스 협상
제 3절 업종분석(Michael Porter's 5 Forces Model)
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미국공인 회계사(AICPA)
2. 미국공인 선물거래사 (AP)
3. 미국공인 재무분석사(CFA)
4. 미국공인 증권거래사(RR)
5. 공인관리회계사(CMA)
6. Microsoft의 MCP
7. IBM의 PCP
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분야에서 글로벌 1위를 목표로 하는 포부를 가지고 있습니다. 대기업과 지속적인 공동개발을 하고 IBM이나, 모토로라의 전신인 미국의 프리스케일과 신기술을 공동개발하며 시장변화에 앞서가려는 계획을 가지고 있습니다. 저는 반도체 부문
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미국 건축설계사무실 취업 이력서와 포트폴리오입니다. 건축 유학 후 취업을 준비하시는 분들께 참고 됬으면 합니다.
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We would like to schedule a phone interview with you. 아마 미국 회사로부터 전화 인터뷰 제안을 받아본 경험이 있거나 아님 최근 전화 인터뷰 날짜가 잡혀 어떻게 잘 해낼 수 있을까 고민하고 계신 분들이 있을 것이다. 이번 포스팅에서는 전화 인터뷰 과
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IBM이 말하는 똑똑한 세상(Smarter Planet)은 기능화되고, 상호 연결되고, 지능화된 세상입니다. 그러나, 아직도 우리의 주변에는 많은 비효율과 낭비가 존재하고 있습니다. 귀하의 주변에서 이러한 문제가 있는 영역을 생각해 보고 세상을 더 똑똑
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