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단계의 진행
5. 나눔 단계의 진행
6. 지도자의 역할과 주의사항
7. 자기 노출과 비밀 보장
1) 비밀 보장
2) 노출 금지
3) 깊이 조절
4) 자원을 확인하고 논의하기
8. 집단 지도자의 역할과 전문가적 경계
Ⅶ. 직장 내 성희롱의 적극적 예방을
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참가 준비단계
3. 프로그램 실천 및 조정 통합단계
1) '학교폭력'의 명료화와 관계기관과의 협력
2) 교사와 학부모의 프로그램 참여
3) 지역사회내 각종 기관과의 유기적인 협력
4. 자조집단 프로그램 구성단계
Ⅳ. 결 론
참고문헌
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일반적인 사원교육 이외에 특수검사(방사선 시험 등의 비파괴시험), 품질보증감사, 설계의 심사, 특수작업공정(용접, 극약, 위험물취급 등)에 대해서는 훈련과 자격인정요령에 관한 사항을 특기하여 놓아야 한다. 해당 시험 인정기록 및 증명
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수집 또는 사회조사 목적
⑵ 사정 목적
⑶ 치료 목적
3. 면접에 필요한 요건
⑴ 물리적 환경
⑵ 면접시간
⑶ 기록
⑷ 면접의 비밀성
⑸면접자의 예비지식
4. 의사소통
⑴ 의사소통의 정의
⑵ 효과적인 의사소통
5.
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단계
1) 감각 운동기 (sensorimotor period, 0∼2세)
2) 전 조작기 (preoperational period, 2∼7세)
3) 구체적 조작기 (concrete operational period, 7∼11세)
4) 형식적 조작기 (Formal operational period, 12세 이후)
4. 피아제의 인지발달 이론과 과학교육
(1) 피아제 이
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수집 체계적, 과학적 방법
3) 대안의 설정과 평가
목표를 달성하는 경로(path), 다양한 대안(alternative)의 설정
현실성에 근거하여 평가 및 선정: 이상적인 최적안 對 현실적인 최적안
대안이 집행되었을 때 예상되는 효과를 미래의 관점에서 평가
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일반적인 하위요인
직업의 개념
직업관
직업의 의의
직업관의 유형
직업관의 변천
직업의 사회적위세(prestige)
직업윤리의 최소기본요건
직업심리검사
심리검사의 역할
직업심리검사
진로상담의 개념과 범위
진로
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일반적인 모델을 성립하는 것은 매우 어렵고, 그에 근사하는 값을 얻기 위해 행하는 타당도 검사와 신뢰도 검사는 기업 자체로서도 많은 비용과 시간을 투자해야 하는 일일 것이다.
그렇지만 원자력이나 제트기, 인간의 우주 비행은 그것이
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문헌고찰
1. 피로도
2. 삶의 질
Ⅲ. 연구방법
1. 연구 설계
2. 연구 대상자
3. 윤리적 고려점
4. 연구도구
5. 자료수집 방법 및 절차
6. 분석방법
7. 연구의 제한점
8. 연구진행계획 Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성
2. 연구목적
3. 용어정의
Ⅱ. 문헌고
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7
1) 개념 7
2) 포렌식스 분야 7
3) 컴퓨터 포렌식스 도구의 유형 8
4) 컴퓨터 포렌식스 검사를 위한 요구사항 8
3. 수사와 증거확보능력의 문제점 9
1) 통상의 수사절차 9
2) 해킹과 관련한 수사절차 9
⑴ 첩보의 수집 9
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