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연구원, 2012 - 황춘익, “고령사회의 노인소득보장정책에 관한 연구”, 동국대, 2008 - 이해욱, “노인 고용정책의 현황과 과제”, 신라대, 2005 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 일본과 한국의 고령자 고용정책 및 프로그램 사례 비교 2. 본인의 견해 Ⅲ
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일본과 한국의 고령자 고용 정책 및 프로그램 사례 비교연구 :일본의 \'실버인재센터\'와 한국의 \'노인 일자리사업\'을 중심으로, 한양대학교 공공정책대학원 6. 통계청, 경제활동인구연보 2014, kostat.go.kr 7. 통계청, 장래인구추계 2010~2060, kostat
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고용정책 비교 분석 < 목 차 > 1. 문제제기 1) 연구주제 2) 연구방법 3) 개요 2. 본론 1) 한국의 고용정책 - 사회, 인구학적 배경 - 경제적 배경 - 문화적 배경 - 고용정책 실태 (1) 노인복지법에 의한 고용 촉진 프로그램
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  • 등록일 2008.01.29
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및 수당액의 인상체계 4) 특별장해자수당제도 등 Ⅵ. 외국의 노인소득보장제도 사례 1. 노인소득보장 체계 및 소득대체율 2. 공적연금제도 Ⅶ. 향후 장애인소득보장을 위한 정책 과제 1. 저소득 장애인에 대한 기초생활의 보장 2. 종합
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  • 등록일 2008.10.24
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3. 국내 노인일자리 사업에 대해 (1) 사업현황 (2) 노인일자리사업의 문제점 (3) 한계점 (4) 사업발전을 위한 제언 4. 해외 노인일자리사업 사례 (1) 미국 사례 (2) 일본 사례 5. 노인일자리 활성화방안 제언 6. 결론 및 향후시사점
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논문 825건

일본에서 배우는 고령화 시대의 국토 보고서 7. 일본후생노동청, 저출산고령사회위원회8. 보건복지부 http://www.mohw.go.kr/9. 한국실버산업신문 http://www.ksinews.com/ Ⅰ. 서 론  1. 연구목적  2. 연구범위 및 방법 Ⅱ. 이론적 고찰   1. 고
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  • 발행일 2011.10.27
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사례와 시사점 1. 일본 2. 미국 3. 시사점 Ⅳ. 고령친화산업 활성화 방안 1. 고령친화산업 인프라 구축 2. 핵심 기술개발 및 R&D지원 3. 지역특성에 맞는 고령친화 패키지 프로그램 개발 4. 고령자의 경험활용과 고용촉진 Ⅴ. 결론 <참고
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  • 발행일 2012.05.11
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일본의 아동보호제도 Ⅴ. 아동학대 및 아동보호서비스 현황 1. 신고접수 현황 2. 아동학대 사례유형 및 피해아동 현황 3. 피해아동에 대한 서비스제공 현황 Ⅵ. 국내외 아동학대 사례분석 1. 국내 아동학대 사례분석 2. 해외 아동학대
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  • 발행일 2013.03.26
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필요 4. 사고방식 변화 및 사회적 인식제고 5. 세대간 교류 프로그램 개발 6. 노인 여가 교육 프로그램 7. 노인여가시설의 확충과 정비 및 프로그램 개발 8. 전문 인력의 양성 9. 노인생활체육의 활성화 프로그램 개발 Ⅵ. 결론 참고문헌
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  • 발행일 2012.12.07
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구축 제3절 실버타운의 지역 사회화 제4절 실버타운 전문경영 인력확보 및 산학협력체계 구축 제5절 실버타운 입주 시 경제적 부담의 최소화 제6절 의료보호서비스의 체계화 제7절 여가활동프로그램 마련 제6장 결론 <참고문헌>
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  • 발행일 2012.03.17
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취업자료 251건

프로그램을 운영하고 구성원들의 기업성장을 도모하도록 지워하겠습니다. 스마트 워크를 통하여 직원의 근무수준을 높이고 직원 만족은 물론이고 환경과 에너지 절약 및 여성 및 장애인 고용 증대를 통하여 사회적 책임을 고려하고 더욱 확
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  • 등록일 2012.11.10
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
한국환경정책평가연구원 내에서의 업무와 관련된 비전을 제시한다. 기업 연구를 할 때, 한국환경정책평가연구원 사보 등을 참고하여 회사에서 실적이 가장 좋은 부서장과 비교하여 비전 제시를 하면 좋다. 9. 한국환경정책평가연구원의 전망
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  • 등록일 2020.01.10
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  • 직종구분 기타
한국여성정책연구원 내에서의 업무와 관련된 비전을 제시한다. 기업 연구를 할 때, 한국여성정책연구원 사보 등을 참고하여 회사에서 실적이 가장 좋은 부서장과 비교하여 비전 제시를 하면 좋다. 9. 한국여성정책연구원의 전망을 어떻게 보
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  • 등록일 2019.12.19
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  • 직종구분 기타
한국장애인고용공단, 그리고 희망직무에 있어서 얼마나 적합한 인재인지 어필해야 한다. 구체적인 경험이나 사례를 덧붙이되, 6하 원칙에 따라 핵심만 분명하게 말한다. 셋째, 면접관의 관심을 끌어야 한다. 수많은 지원자의 1분 자기소개를
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  • 등록일 2020.01.09
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  • 직종구분 기타
한국고용정보원, 그리고 희망직무에 있어서 얼마나 적합한 인재인지 어필해야 한다. 구체적인 경험이나 사례를 덧붙이되, 6하 원칙에 따라 핵심만 분명하게 말한다. 셋째, 면접관의 관심을 끌어야 한다. 수많은 지원자의 1분 자기소개를 듣기
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  • 등록일 2019.10.08
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