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분야로서 의료, 식품, 생활, 중소기업금융, 취업, 노동, 행정 서비스 등의 7가지 분야을 상정하여 개발에 주력하였다.
...중략 1.일본의 IT현황
2.일본 진출의 의의
3.한국 일본취업 현황
4.일본 진출의 문제점
5.일본 진출의 성공전략
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일본도 정보통신 인력 부족난을 겪고 있다고 추정할 수 있음
2) 인력양성 정책
- 총리를 본부장으로 하고 모든 각료와 전문가로 구성된 신 IT전략본부가 ‘e-Japan전략’을 발표
- 이 중 정보통신인력 육성과 관련된 사항은 크게 학교 교육의 정
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산업 전체를 살리는 균형 잡힌 산업 활성화 정책이 그 어느 때보다도 필요하다고 하겠다.
또한 일본과 한국의 정보화 경쟁은 이제 유비쿼터스로 옮겨지고 있는데 일본의 u-Japan 전략은 우리나라의 정보화 전략 추진에 있어 시사점을 제시해주
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추진될 수 있는 사례가 된다.
<참고 문헌>
◎ 정충식황성돈 공저「전자정부의 이해」, 2002. 9
◎ 오관석「한국의 전자정부 구현에 관한 사례연구」한국정치정보학회 |정치정보연구| 2002
◎ 한국 전산원 IT전략지원팀 ,「세계 IT산업동향」,
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일본은 신경제계획을, 싱가포르는 Industry 21을 각기 발표하여 추진하고 있다.
이들 지식기반경제발전종합계획의 핵심은 디지털 경제의 도래에 따른 기반 구축과 인재 양성에 관계된 내용이다. 그 중에서도 우수한 정보산업 인력 양성 및 전국
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그래서 이번 연구를 통해서 우리나라 도시의 발전 전략을 모색해보고 관광사업의 수단으로서의 활용가능성을 알아보는데 의의가 있다.
외국 창조도시들의 사례를 통해서 우리나라도시들의 발전전략을 모색해보았다.
첫째, 탈산업화 이후
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의 부상과 동아시아의 경제협력 변화』, 삼성경제연구소,
안형도,『동북아 경제통합과 한국의 전략: 동북아구상의 전개와 향후 추진방향』,
대외경제정책연구원, 2005
오승렬,『동아시아의 경쟁과 협력』, EAI 동아시아연구원, 2008.01.04
외교
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일본의 홈 네트워킹
3.1 일본의 정보화정책 추진 개요
일본의 정보화정책은 e-Japan(2001)전략에서 e-Japan 전략 II(2003)로, 그리고 u-Japan(2005 예정)으로의 진전을 도모하고 있다. 2001년 1월의 e-Japan 전략에서는 일본의 브로드밴드 환경에서 2005년까지
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산업연구원(2001), VISION 2011 PROJECT
[12] 산업연구원(2001), 2010년 산업발전 비전
[13] 산업연구원(2001), 산업발전과 IT의 역할-전통산업과 IT의 접목과 관련하여
[14] 산업연구원(2001), 혁신역량과 산업발전
[15] 서기만(2001), 디지털 경영의 7가지 전략 포
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의 이해, 전자신문사》. p.45-46
지경용, 김문구 (2007). 《Wibro/HSDPA 서비스 현황 및 전망》한국정보산업연합회.
p.26-29
오세근 (2007). 《최근 WiBro 추진동향과 전망》주간기술동향. 1288호. p.19
전자정보센터 (2006). 《휴대인터넷 기술개발 동향》
한국
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의 디지털 정보를 이용한 경영전략에…
[ 지원동기 및 장래포부 ]
자기자신에 대한 믿음이 있고 나의 꿈을 이루겠다는 사람이면 어느 기업을 가도…
[ 기타 (난관을 극복한 경험사례 등) ]
고등학교 방학기간에 친구들과의 추억을 남
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산업 내에서 지속 가능한 경쟁 우위를 확보하고, 글로벌 시장에서 더욱 성장하는 데 핵심적인 역할을 하고자 합니다. 1. KG스틸 지원 동기를 구체적으로 기술하여 주십시오.
2. KG그룹의 핵심가치(실천하는 책임감, 예의있는 당당함, 참신
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현황(매출액, 임직원 수, 주요 업종 등), 근무기간, 주요업무, 역할 및 담당, 업무성과 등)
2. 본인에 대한 소개를 자유양식으로 작성해주세요. (예시: 성격의 장/단점, 지원동기, 자세한 희망 업무, 직무 적합성(채용 직무 지원 이유, 본인이 적
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의성과 성실성을 갖추었음을 말씀드리고 싶습니다.
4. 입행 후 계획
단기적으로 금융과 기업 재무에 전문성을 기르기 위해 자격증을 취득하고 업무에 대한 이해를 바탕으로 기업 금융 전문가가 되고 싶습니다. 고객의 입장에서 산업을 이해
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시대가 처한 위기를 충분히 극복해 낼 수 있으리라는
확신을 가지고 매사에 최선의 노력을 다 하는
공무원이 되겠습니다.
6 - 6 □ 업 무 개 요
□ 직무목표 및 내 용
□ 업무추진 전략
□ 업무추진 방 향
□ 기대효과 및 제언
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