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일본전산은‘유니존’이라는 회사의 부도를 맞이합니다. 이런 위기상황에서 나가모리 사장은 자신의 경영철학을 고수하며 ‘사람중심의 경영’의 중요성을 다시 한 번 보여줍니다. 일반적인 CEO라면 어떻게든 그 채권을 일부라도 회수해 손
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일본전산은 기업의 철학과 일맥상통하는 인재를 채용한 후 채용한 인재를 회사에 걸 맞는 인재로 양성하고자 노력했다. 또한 종업원에게는 일본전산은 일하기 편한 회사가 아니라 기회가 주어지는 회사라는 자부심을 갖도록 강조했다고 한
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다시 파이팅 있게 현업에서 최선을 다하면 일하는 중에 행복한 나 자신을 발견하지 않을까 싶다. 마지막으로 이 책에서 인상 깊게 다가온 문구가 있어 소개하면서 독후감을 마치려고 한다.
‘끈질긴 놈이 마지막엔 웃게 돼 있다.’
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일본전산 이야기. 쌤앤파커스.
나카이 다카요시. 정은지 역. (2006). 작심삼일씨, 습관바꾸다. 비전과리더십.
나이토 요시히토. 홍성민 역. (2009). 저 사람 왠지 좋다. 한국경제신문사.
유성은. (2001). 프로인생 VS 아마추어인생. 평단문화사.
나카무
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제1원칙이 아닐까 한다. 일상속에 나태해지는 자신을 다잡고 싶다면 이책의 일독을 적극 권한다. * 일본전산 이야기를 읽고
* 나가모리 회장의 교훈
* 삼류들이 모여서 만든 일류회사
* 가슴을 뛰게만드는 책
* 리더십에 관하여
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일본경찰청, 경찰백서, 동경, 1995.
한국소비자단체협의회 인터넷 자료, 월간소비자, 2004.11 제 1 장 서 론 1
제 1 절 연구의 목적 1
제 2 절 연구 범위와 방법 2
제 2 장 신용카드에 대한 일반적 고찰 3
제 1 절 신용카드의 개념과 특징 3
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이야기는 서희의 복수, 곧 최씨가의 귀환을 향해 집중되어잇다.
3부는 1919년 3.1일 운동 이후에서부터 1929년의 원산 총파업, 광주학생사건무렵까지가 시간적 배경이고 소설 안에서는 사회주의 성향의 독서 단체인 계명회 사건이 1929년에 일어
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일본전산(日本電産)의 사장 나가모리 시게노부가 한 말로써 그의 기업 모토가 “즉시, 반드시, 될 때 까지 하라,” 인 이유를 알게 해주는 내용입니다.
쉽게 포기하는 열정 없는 껍데기만 되지 말자는 이야기로써 실력(스펙)으로 사람을 평가
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주요 주제
3.2 작품에서 다루는 문제와 메시지
4.등장인물과 상징성
4.1 주요 등장인물
4.2 상징성
5.문체와 언어
5.1 문체와 특징
5.2 언어 사용 방식
6.독후감
6.1 작품 감상
6.2 작품의 의의
6.3 작품의 장단점
6.4 추천 이유와 대상
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전산과 조교 근무
xx대학교 홈페이지 관리
200x
x
5
xx회사 입사
200x
x
3
xx회사 퇴사
200x
x
7
xx컴(주) 입사
200x
x
2
xx컴(주) 퇴사
200x
x
1~
실용서 프리랜서
<이력서양식>
사진
이 력 서
성 명
인
주민등록번호
생년월일 서기 년 월 일생 (만 세)
주
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