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서 론
Ⅱ. 연구방법
2.1 기업가정신의 연구접근 방법
2.2 본연구에서의 연구방법
Ⅲ. 일인 일업(一人 一業)과 기업가 정신
Ⅳ. 기업가 정신과 내셔널리즘
Ⅴ. 노사관계와 기업가 정신
Ⅵ. 결 론
참고문헌
Abstract
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일본의 자동차 회사들은 그런 생각을 철저히 갖고 있기 때문에 가능하면 많은 부품을 더 싸게 생산할 수 있는 하청업체로부터 공급받으려고 한다. 요즘에는 유럽회사들도 한층 더 그러한 방향으로 나아가고 있다. 어쨌든 경영자는 부가가치
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일본과 마찬가지로 고령화와 출산율 감소와 같은 인구통계학적 도전에 직면해 있다. 의료, 사회 복지에 투자하고 노동력 참여를 장려하는 등 이러한 과제를 해결할 수 있는 전략을 개발하는 것이 필수적이다. 또한 기업가정신을 지원하는 환
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기업가특성에 관한 연구. 벤처창업연구.
김병모(2011), \"벤처캐피탈 산업의 발전과 역할의 진화과정\", 경영사학.
김영범양동우(2021), “액셀러레이팅과 기업가정신이 스타트업의 스케일업에 미치는 영향에 관한 실증연구”, 한국창업학회지.&n
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업에 대한 인식을 새롭게 하고, 더 나아가서 건전하고, 합리적으로 경쟁력이 강한 성공적인 벤처기업을 육성하기 위해서는 혁신적이고 창의적인 기업가 정신과 더욱더 단계적인 정부차원의 벤처기업육성이 이루어져야 할 것이다.
-자료출처-
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경영혁신의 특징
<표 Ⅲ-4> PI를 통한 변화모습(고객만족제고)
<표 Ⅲ-5> PI를 통한 변화모습(비즈니스 스피드 향상)
<표 Ⅲ-6> PI를 통한 변화모습(업무 표준화)
<그림 Ⅲ-1><포스코의 중기 경영전략>2006년 POSCO는 35조원의기업가치 달성
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업론」.
유승우외, 1997,「관광농원개발사업의 평가와 개선방안」, 연구보고 372, 한국농촌경제연구원.
유승우외, 2000,「충북지역 농업종합발전계획」,충청북도.
유승우 최동주, 2001, “일본 그린투어리즘 정책의 특징과 시사점”, 「농촌경제
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업자원부 http://www.mocie.go.kr/
삼성경제연구소 http://www.seri.org/
외교통상부 http://www.mofat.go.kr/
재정경제부 http://www.mofe.go.kr/
코리아연구원 http://www.knsi.org/
통계청 http://www.nso.go.kr/
포스코경영연구소 http://www.posri.re.kr/
한국경제연구원 http://www
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업은 전통적 경영방식인 수익
성에 기반한 재무적인가치를 우선시 해왔으나 점차 주주, 소비
자, 지역사회 등 이해관계자들이 요구하는 기업 역할이 변하면
서 지속가능성에 영향을 미치는 비재무적 요소가 기업가치 평가
의 주요한 기준
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업성과의 영향관계 등에 국
한되었다(이종태, 2020). 그러나 구매기업과 공급기업의 관계적 특성을 반영한
GVC 관점에서 본 연구와 같이 각각 구매 또는 공급기업의 국제기업가지향성
이 지속가능한 경영성과에 미치는 영향을 살펴본 연구는
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업과 업종에서 한국을 대표하는 기업들로 확고하게 자리 잡았으며 회사에 제가 입사하게 된다면 현재 동부그룹이 생각하고 있는 세계 제일의 경쟁력을 보유한 글로벌 전문기업으로의 발판에 도움이 되고자 합니다. 기업가정신은 ‘무엇인가
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정신을 배우고 돌아올 수 있었습니다. 기업의 생존유지는 상대방에게 우리를 알리고 우리의 상품을 높이는 것이 자본주의에서 살아남을 수 있는 기본이 아닐까 생각하기에 회사의 발전에 기여하고자 일본 영업 분야에서 최고의 회사를 만들
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정신으로 포스코 엔지니어로서 저의 목표는 품질 공정 업무를 통하여 불량을 일으키는 근본 원인을 분석하고 개선을 통해 고품질의 철강, 완벽한 세프티를 갖춘 철강을 생산하는 것입니다. 항상 포스코의 선의후리의 기업가 정신을 바탕으로
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철강을 생산하는 것입니다. 항상 동부특수강의 선의후리의 기업가 정신을 바탕으로 유에서 더 나은 유로 창조하여 고객에게 더 좋은 철강 재료를 제공하기 위해 지원하게 되었습니다. 제가 동부특수강의 품질관리 전문가가 된다면 공정 과정
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업혁명 시대에 부합하는 혁신 제품과 서비스를 개발하며, 신기술을 통해 일자리 창출과 지역경제 활성화에 기여하겠습니다. 이를 통해 경제적 가치와 사회적 가치를 동시에 창출하는 기업가 정신을 발휘할 것입니다.
셋째, 사회적 책임을 다
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