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까지의 이동이 가능하다.
회사와 노동자들 사이에 유대감을 증가시키는 또 다른 요인으로 일본에서는 봉급수준(관리직과 노동근로직 사이 또는 화이트칼라와 블루칼라 사원들 사이)의 차이가 다른 대부분의 외국보다 적다는 점을 들 수 있다
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다. 주요노선에서 3개항공사는 불과 1,200엔의 차이만 보이고 있다. 둘째로 국내선의 경우 하네다 공항의 시설제한으로 항공기착륙과 발착의 배분을 전 일본항공주식회사 보다는 일본항공, 일본항공보다는 일본에어시스템이 우선한다고 하여
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채탄 작업은 여전히 광부의 손에 의지하는 수준
3) 교통, 통신기관의 발달
- 1889년 도쿄와 고베를 연결하는 도카이도선
- 1891년 일본철도회사가 우에노와 아오모리를 연결하는 철도를 개통
- 1906년 철도의 총 길이는 7,646킬로 미터
- 정부는 철도
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일본의 기업에서 자주적으로 운영하고 싶다는 소망은 기업이나 민간이 모두 갖고 있었다. 1953년의 일본항공주식회사법의 제정과 同社에의 정부출자는, 일본항공의 육성을 국가시책(國策)으로 하는 것이었다. 일본항공의 설립에 의해, 국제사
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일본회사를 찾아가 맛의 비결을 연구 (다시마, 가랭어포 등
의 해산물 사용)
- ‘아루아루 대사전’이라는 프로그램에서 소개되면서 김치의 유행이 시작됨
- 매상이 3배로 급등
- ‘이물질 투입사건’ 발생 → 엄격한 공정관리 시작
- 2004년 현
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일본전기
동북pioneer
sony
NEC
passive
passive
active/passive
active
미국
Eastman Kodak
active/passive
대만
Ritek
passive
고분자
미국
Dupont UNIAX
Dow Chemical
passive
영국
독일
독일
CDT
IBM
Siemens
일본
保土谷 화학공업
스미토모화학공업
일본잉크공업회사
Covion
자료: 테
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일본판 위키페디아 백과사전 http://ja.wikipedia.org/
킬리마루 넷 앙케이트 조사 http://www.killimaru.net/enquete/log1/005.php#anc24
야후재팬 야후 모두의 정치 http://seiji.yahoo.co.jp/giin/minshu/000735/
디어레스 캬바쿠라 www.dearress.jp
비바 캬바레 앙케이트 http://viva
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연구에 의하면 우리나라 부동산서비스업은 1단계(재래시장 단계)에 머물러 있고, 미국일본 등 선진국은 3단계(전략적시장 단계)에 위치해 있다고 한다. 단기적인 관점에서는 우리나라 수요자들이 상대적으로 질 좋은 서비스를 외국회사에서
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Japan as No.1\"
이는 세계시장에서 ‘도요타’라는 브랜드를 상징하는 한 구절이다. 특히 렉서스라는 최고급 가치의 차종을 출범하면서 더욱더 이 같은 이미지를 확고히 구축하고 있다. 따라서 여기에서는 도요타의 원동력이라 할 수 있는 각 해
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일본의 임금피크제도 도입 사례
(1) 산요전기의 고용연장형 임금피크제도
(2) 미츠비시전기의 고용연장형 임금피크제도
(3) 후지전기의 선택적 정년연장 임금피크제도
2. 우리나라 임금피크제도 도입사례
1) 우리나라 임금피크제도 도
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(주)케이리얼티재팬제1호위탁관리부동산투자회사에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주
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(주)케이리얼티재팬제1호위탁관리부동산투자회사에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주
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회사와 직거래하고 있다.
その社かいしゃと直接ちょくせつ取とり引ひきをしている。
あの社かいしゃとはとり-ひきがない
저 회사와는 거래가 없다
取引とりひきをとり-も·つ
거래를 알선하다
<프로젝트>
プロジェクトチム → チ
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회사업무의 이해도도 낮지만, 분명 이곳도 발전시켜 나가야 할 부분이 많을 것으로 생각합니다. 조직의 규율에 충실하되 귀사에 채워지지 않은 부분, 더 크게 키워야 할 부분을 신입사원 때부터 면밀히 관찰하겠습니다. 현실적이고 가능성 있
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회사 생활중에는 고된 업무와 대인관계에서 많은 어려움이 반드시 있습니다. 하지만 그것은 삶에 있어 또다른 관계의 형성이기도 하며, 제 실력과 마음가짐을 성장시킨다는 측면에서 매우 긍정적인 일이 아닐 수 없습니다.
첫 발을 내딘 이곳
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일본 등 국가의 영향력을 강하게 느끼며 이 나라의 청년으로 이 나라의 부국강병을 도모해야 하는 강한 책임감을 가지게 되었습니다. ■成長過程 / ■ 성장과정
■性格の長・短所 / ■ 성격의 장ㆍ단점
■価値観と人生観
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를 책임감을 가지고 성실히 해 나간다면 진급은 자연스럽게 따라온다고 생각하고 항상 맡은 일을 충실히 해서 회사에 도움이 될 수 있도록 노력하겠습니다.
47. a.타지에 발령받으면 어떻게 할 것인지?
b.다른 직무로 발령 시 어떻게 할껀가?
a.
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 가격 :
할인가 : 6,500원(5페이지)
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