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기업문화의 역사적 기원
(1) 이시다바이간의 석문심학(石門心學)
(2) 에도(江戶)시대 상인집단의 형성
(3) 상인의 행동양식
3. 일본 기업문화의 문화적 특성
(1) 수치의 문화 (2) 유교문화 (3) 기업의 평등관
4. 일본 기업문화의 구조적 특
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기업들은 여전히 기존의 문을 고수하고 있었다. 기대했던 것과는 전혀 다른 결과로는 IT 부문의 회사라도 대기업의 계열의 경우에는 대기업의 성향이 강해 기존의 문화를 고수하고 있는 것으로 나타났다. 또한 일본 IT부문이 그 특성상 일본내
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일본 기업문화 변화에 관한 연구
일본의 기업문화는 전체적으로 스트레스와 불안감이 높은 환경
≪ … 중 략 … ≫
□ 일본 기업문화의 구조적 특성
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（(1)종신고용제）
종신
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일본식 성과주의 시스템
가. 일본식 성과주의 시스템의 도입배경
나. 일본식 성과주의 시스템의 성공
1) 일본의 성과주의 시스템 보급 상황
2) 성과주의 시스템 성공사례: 니찌이
가) 성과배분제도 산출 방법
나) 성과배분
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기업에서 실제로 경험했다는 점에서 신빙성이 있다.
연고중심의 권력구조
소유가족의 혈연 뿐 아니라 지연과 학연에 의하여 권력구조가 형성되는 것도 또한 우리나라 기업의 문화적 특성이다. 우리나라 기업체에서 최고경영층을 구성하고
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구조적 특성
2. 구조조정기 자동차산업 노사관계
Ⅲ. 자동차산업 노사관계의 혁신방향
1. 기업지배구조 및 인재상 개선
2. 노사구조 개선
3. 참여적 작업조직화와 숙련 개발
4. 비정규직 고용관계의 합리적 개선
5. 지역 및 산업차원 노사
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일본을 건설한 거인들, 게임문화, 2001 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 고찰
1. 게임의 정의
2. 게임의 역사
3. 게임산업의 특성
Ⅲ. 국내외 게임시장 동향
1. 국내 게임시장 동향
2. 세계 게임시장 동향
Ⅳ. 우리나라 게임산업의 문제점 및 발전
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문화유형
4.2 딜(Deal)과 케네디(Kennedy)의 조직문화 유형
5. 조직문화의 개발
5.1 조직문화의 변화 필요성과 요인
5.2 조직문화의 개발과정
6. 한국 기업 문화 수준과 미국, 일본과의 비교
6.1 한국 기업 조직 문화 특성
6.2 미
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특성
제2절 중국인의 소비행태의 변화
제3장 중국 투자 환경
제1절 투자 환경의 개황
제2절 경제적 환경
제3절 정치·법률적 환경
제4절 사회 문화적 환경
제5절 투자 환경 전망
제4장 중소기업의 성공적인 중국
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문화사, 2003
조익순, 한·미·일 정부회계 및 감사제도의 문화적 조명, 박영사, 1996.
주인기, "IMF관리 체제 이후 회계 업계의 과제", 공인회계사, 2000, 10.
2. 외국문헌
Belkaoui, A., "International Accounting Issues and Solutions", Ruorum Books, 1985.
Chatfield, M., "The En
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일본어로 자기소개를 간단히 해 주십시오.
3. 만약 입사한다면 일하고 싶은 분야를 말씀해 주십시오.
4. PN접합 다이오드에 역방향 전류인 가시전류의 특성 1. 성장과정
저는 평소에도 사람들을 편안하게 느끼게 해주려고 노력하며…
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자질 및 적성, 전적 대학에서의 학업 및 성과, 지원한 전공의 특성 등과 관련하여, 편입 후 학업 계획을 구체적으로 서술하시오.
3. 대학 졸업 후, 진로에 관해 자신이 가지고 있는 비전(vision)과 이에 관련된 계획을 구체적으로 서술하시오.
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일본의 전 산업, 특히 최근에는 서비스기업까지 확산되고 있다.
2/ 분임조의 운영
분임조를 편성하는 방법에는 아래의 그림과 같은 세 가지가 있다.
분임조의 편성방법
수직형: 최고경영층, 중간관리층 그리고 하부관리층 등 계층을 망라하여
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특성 분석과 성능 평가 단계가 가장 중요하다고 생각합니다. 신소재의 구조적 안정성, 전기화학적 특성, 계면 반응 등을 정밀하게 평가해야만 실제 전지 성능과 수명을 예측할 수 있기 때문입니다. 분석을 통해 문제점을 조기에 발견하고 개
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특성 (500자 이내 / 13줄 이내 작성)
◻ 누구보다 높은 장점으로 발휘하는 성격
3. 응시과목 관련 주요 관심분야 및 전문지식 습득 노력 (500자 이내 / 13줄 이내 작성)
◻ 경험과 공부의 적절한 배합
4. K-water 지원동기 및 입사포부 (500
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