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일자리 위기에 직면해 있다고 경고했다. 빈곤 퇴치는 진척이 없고, 중산층은 약화되고 있다면서 각국 정부가 위기를 인식해 행동에 나서고 있지만 좀 더 단호하고 조율된 국제적 대응이 필요하다고 주장했다.
2008년 10월 ILO는 2009년 말까지 전
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일자리를 창출하는 것이 근본적인 해결책이 될 것이다. 청년고용 창출효과가 크고 청년층이 선호하는 IT, 문화콘텐츠, 디자인 등 전략산업을 집중하는 것이다. 둘째, 청년인턴제를 정규직 일자리로 연결하는 매개체가 되도록 각종 지원정책을
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일자리 나누기정책과 정책적 시사점],학술지논문,2001.
6. {사회당신문} 2009년 3월, 권문석, 일자리 나누기는 경제위기의 대안이 아니다.
7. 김대호, “비정규직,영세자영업자,실업자에도 못 낀 300만명”,2008년,
http://cafe.daum.net/socialdesign/PFH7/5
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일자리 정책은 긴급고용대책으로, 재정지출 확대를 통한 단기 일자리의 양적확대를 통해 고용위기를 극복하기 위함이다. 먼저 대규모 실업방지를 위해 단기 일자리의 수를 양적으로 증가시키는데 주안점을 두도록 하고 있다.
하지만 이러한
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수 있다는 점에서도 의미가 있으며, 고용의 안정을 해치지 않는 한에서 기업의 위기 돌파를 위해서는 일자리 나누기가 필수적인 측면이 있다고 할 수 있을 것이다. 1. 위기 극복을 위한 기업의 대응
2. 위기 극복을 위한 일자리나누기
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일자리 나누기를 실시하면 현재의 고용을 감축하지 않고 고용을 유지하는 것만으로도 경기불황과 고용위기를 대처하는 중요한 수단이 될 것으로 보여 진다. 또 노동시간 단축을 통한 일자리 유지를 위해 다양한 조치들이 병행될 필요가 있으
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일자리 나누기를 통해 대량 실업을 방지하고 사회 전반적으로 삶의 질을 향상시키고자 하는 취지를 지니고 있다.
1990년대 말 IMF 경제위기 이후 일자리 나누기를 중심으로 제기되기 시작한 주5일 근무제는 경제위기 극복 이후부터는 “근로자
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일자리 진입 : 경제위기 전후의 비교, 한국노 동연구원한국노동경제학회 제3회 한국노동패널 학술대회 발표문, 2001. 11. 10
이병희(2002), 노동시장 이행 초기 경험의 지속성에 관한 연구, 미발표논문
이병희(2001), 청년층의 노동시장 이행과 경력
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일자리를 갖고 소득을 유지할 수 있도록 하여야 한다. 그러나, 1997년 경제위기 이후 구조조정이라는 명목 하에 조기퇴직과 정리해고 등이 성행하면서 고령자의 취업이 더욱 어려워진 것이 우리 나라 노동시장의 현실이다. 더욱이, 이러한 노
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일자리 연계방안을 구축해야 한다.
본 논문에서는 사회복지 변화에 따른 자활지원사업의 추진현황과 해외사례를 살펴보았으며, 우리나라에게 주는 시사점을 통해 몇 가지 발전방안을 제시해 보았다.
그러나 이러한 모든 연구과정에서 한계
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일자리 상실에 대한 위기감을 가져다줄 수 있다는 문제점을 지니고 있습니다. 따라서 장기적인 관점에서 스마트팩토리를 활성화하기 위해서는 기술 개발과 보안 강화를 거듭하고, 스마트팩토리를 전문적으로 운영할 인재를 양성하여야 할
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일자리, 부동산 등 사회문제가 세대 간 대립으로 나타나는 양상. 원인을 진단하고 해법 논하라.
(대충 이런 내용)
2교시 시사상식약술 (60분)
- 퍼블릭 액세스
- 메세나
- 카스트라토
- 스테이션 브레이크
- ABU
- 鄭道傳
- 동계올림픽 썰매 종목 3
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위기때는 큰 역할을 하지만 평상시에도 꾸준하게 중소기업 자금을 원활하게 하고 있기 때문에 전국 중소기업의 일반보증 기준으로 보증지원 자금과 운용을 좀 더 확대해야 한다고 생각합니다. 특히 외환위기와 금융윅; 이후로 최대의 지원금
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일자리 나누기 (잡 셰어링)확산〕
〔공채대신 인턴채용확산〕
（채용 트 랜 드 확산）
〔위기대처형 인재 선발 확산〕
〔현장실무형 인재확산〕
≪ … 중 략 … ≫
5. 취업면접 합격한 자기소개서 사례 (KT 지원)
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위기에서 많은 기업들이 어려움을 겪었고, 자연스레 그러한 상황을 통해 어떤 기업이 균형있는 사업 포트폴리오를 가지고 있는지 관심을 갖게 되었습니다. 단순히 취업을 하기 위한 목적이 아닌 제 인생의 상당 부분을 함께 할 기업에 저를
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