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저, 2004 大旺社
호텔인적자원관리 - 송기헌 저, 2006 일진사
신 호텔인사관리론 - 김봉규 저 , 2001 자유 출판사
Strategic human resource management - 이학종, 양혁승 共著 , 2006 박영사
호텔인적자원관리 - 양창식 저, 2004 백산 출판사
호텔인적자원관
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것이 왔다!
Ⅰ. 서론
-Motivation
-기업소개
Ⅱ. 본론
-이케아의 생산
- 한샘의 생산
-재무
-마케팅
-디자인경영
Ⅲ.결론
-이케아를 위해
-한샘을 위해
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재무관리, 삼영사
- 박용수(2001), 국제금융론, 삶
- 성용모, 글로벌 경영시대의 국제금융시장
- 이재기 저(2002), 현대금융환경론
- 이필상, 신국제금융
- 조정구, 국제금융시장의 구조변화와 시사점, 대외경제정책연구원
- 조정구(1994), 극제금융
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저 | 신정 |
가족복지론 이영실, 윤대중 외 3명 저 | 양서원 |
건강가정론 윤경자, 김정옥 외 3명 저 | 공동체 |
다문화가족복지론 최현미, 이혜경 외 3명 저 | 양서원 |
사회복지학개론 원리와 실제 강욱모(교수), 김성천 외 3명 저 | 학지사 |
가
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스템
2) OR기법
3. 경영통제의 분야
1) 재무분야
(1) 재무분석
(2) 재무비율분석
(3) 재무감사
2) 생산분야
(1) 품질관리기법
1/ 통계적 품질관리
가) 표본검사법
나) 관리도법
다) 파레토법
2/ 종합적 품질관리
가) ZD 운동
나) QC
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스템을 구비하여야 할 것이며, 작성된 재무제표를 외부 이해 관계자 및 내부 신도가 확인할 수 있도록 공시하는 제도가 필요하다. 이 제도가 확보되면 종교단체의 투명성이 확보 될 것이고 현재와 달리 국가가 종교단체의 재정상태와 자금흐
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스템들이 충분히 갖춰져 있지 못하기 때문에 정부차원에서는 유통산업의 사회 간접시설을 정비한다는 의미에서 그 분야들에 대한 자금 의 적극적인 지원을 강화해야 될 것이며, 기업은 그러한 시스템을 누가 먼저 더 적극적으로 활용하느냐
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재무관리에서는 첫째, 대출에 있어 연체·부실채권 축소를 강력하게 전개하여 자산의 건전성을 꾀하고, 둘째, 안정적인 수익기반 확보 건전여신 및 저원가성 예금확대로 자금조달 금리를 낮춰 자금운용금리의 폭을 넓히고 예대마진의 폭을
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재무구조, 높은 기술력과 브랜드 가치를 보유한일본의 도요타와 혼다가 최고의 대응능력을지닌 것으로 평가되고 금융위기 이전에 대대적인 구조조장에 성공한 한국과 유럽의 일부업체 역시 대응능력이 우수한 것으로 평가되어지고 있다. 급
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저 (1994). 글로벌 학습조직. 한국언론자료간행회.
오윤표 (1994). 고베의 도시경영. 세종출판사.
이광현 (1998). 아웃소싱. 한국능률협회.
이계식·고영선 (1997). 아래로부터의 정부개혁. 박영사.
이재규 (1994). 리엔지니어링과 카이젠. 21세기북스.
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(주)저스템에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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(주)이룸시스템에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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(주)경성시스템에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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(유)스템메디케어에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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(주)브이텐시스템에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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부분이라 생각합니다. 제가 일진에 입사한 후 10년이 지난 후에는 회사에 절대적으로 필요한 존재는 아니더라도 재무관리 파트 부분에서는 회사에 큰 보탬이 되어 있다면 굉장히 만족스러운 결과가 아닐까 생각합니다. 저는 영웅보다는 회사
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일진그룹은 독립경영을 통해 책임경영체제를 확립하고, 별도 법인으로 운영되었던 양 사업을 단일 사업부문으로 통합했습니다. 저는 일진디스플레이에 품질보증 부서에 입사하여 일진LED의 전(前)공정 단계인 일진디스플레이의 사파이어웨
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저는 일진전기 안에서 구성원들의 특성과 업무를 누구보다도 확실히 알고 합리적인 입장에서 회사 부서의 지원을 자신합니다. 저의 맡은 분야에서 모든 회사 구성원들과 협력하여 지금까지 배웠던 역량을 마음껏 펼칠 수 있는 환경을 만들겠
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저는 현재 어떠한 직무라도 주어지면 최선의 결과를 이루어 낼 수 있는 각오가 되어 있습니다
4. 지원동기 및 입사 후 포부
저는 일진제강의 입사하여 고부가 특수강관 전문제조기업이라는 새로운 비전을 바탕으로 저의 지금까지 배운 지식
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일진그룹에서 저의 기량을 발휘하여 많은 사람들과 웃으며 즐겁게 일을 해나갈 자신감이 있습니다.
마지막으로 자기통찰력, 창의력, 리더십, 대화의 소통 등 많은 능력을 발전시켜 10년 후에는 제가 하고자 하는 분야에 최고의 전문가가 되어
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