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자신의 가치를 100퍼센트 반영하지 않는다는 것 또한 깨달을 수 있었다. 책 읽기, 글 쓰기를 통해서 내 주변의 시야를 넓히고 고전과 인문학을 만나면서 내 삶과 일에 대한 새로운 시선을 던질 수 있기를 바라본다. 나를 지키며 일하는 법
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  • 등록일 2017.09.24
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법무처(http://www.moj.go.kr) 2. 이찬진,(해람합동법률사무소 변호사) (「가정폭력관련법 입법경위를 통해 본 법시행상의 문제점」,1999.7.1 여성의 전화연합 주최『가정폭력방지법, 그 평가 및 대안』주제 발표문) 3. 일하는 여성들 network(http://www.kwwn
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  • 등록일 2005.11.09
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일하는 법, 넥서스BIZ 고우정, 적을알고 나를알면 백전백승, moazine 권정호 외, 인간관계와 리더십, 양서원 1. 들어가는 글 2. 직장 내 인간관계 기술의 필요성 3.직장 내 인간관계 기술 1)조직원들에게 미움 받을 때 2)최악의 상사를
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  • 등록일 2010.07.16
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법의 규정에 의하여 휴업한 기간과 그 후 30일간은 해고하거나 계약기간의 만료를 이유로 근로계약을 해지할 수 없다』 로 개정하여 본래 법의 취지를 살려 일하는 여성의 70%를 차지하고 있는 비정규직 여성노동자들에게도 산전후휴가 및 급
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  • 등록일 2011.10.03
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법의 역할이 증대하는 이유는 노인 및 장애인뿐 아니라 노동시장에서 물러났거나 진입할 수 없는 집단과 고용이 단절되거나 저임금으로 일하는 빈곤층이 증가하고 있기 때문이다. 국민기초생활보장법은 빈곤에 처한 국민을 보호하고 나아가
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  • 등록일 2021.06.16
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논문 12건

법은 의뢰인의 시야이고, 단지 치료사처럼 진화되어 존재하는 동료 탐구자이다. 의뢰인을 향한 연민의 치료자세는 치료사가 의도하는 방향으로 움직이고, 치료를 실행하는 중요한 마음이 된다. 일하는 동안 적절한 경계 를 유지하는 미세한
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  • 발행일 2011.08.11
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법에 맞게 잘 운용되었으면 하고 우리나라도 불법영업위주에서 탈피하여 정식으로 접대하는 가게들이 생기길 바란다. 끝으로 주가 일하는 여성들인데 주변인 즉 일본남성 회사원 근로자들이 무기력한 모습으로 가정에 돌아가게 되는 상황
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  • 발행일 2008.12.17
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일하는 여성 47호』, 2000 < 인터넷 사이트> 1. 이방실, 한국 경제 [속보, 사회], 2001 2. 박준성, 「여성 인력관리 방안의 문제점」, 성신여대학교(http://www.sungshin.ac.kr/ 정 보게시판/ 자료실, 2002. 10. 21.) 3. 현대자동차 노동조합(http://www.dongji.or.kr/
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  • 발행일 2008.05.29
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법적 근거가 없다”고 주장하였으나 행정법원에서는 “현장시정지원단의 교육내용은 공무원으로서 기본적인 윤리와 봉사정신을 함양하고 직무수행능력을 강화하는 등 공무원 직무와 관련성이 크다”며 “현장시정지원단의 설치와 운영은
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  • 발행일 2016.12.03
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일하는 종사자들의 급여가 너무 낮고 24시간 교대 근무로 업무도 일정치 않고 업무량도 많기 때문에 이직율도 높다고 한다. 앞으로 더욱더 좋은 제도로서 정착해 나가기 위해서는 이 문제를 해결하는 것이 시급하다고 본다. 우선 급여를 올려
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  • 발행일 2012.01.26
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취업자료 110건

일하는 동료에게 믿음을 줄 수 있는 인재가 될 것입니다. 1. 영문 자기소개서(커버 레터)의 정의 2. 영문 자기소개서(커버 레터) 작성의 특징 3. 영문자기소개서 작성시의 주의사항 4. 영문자기소개서 작성법 5. 영문 자기소개서 예
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  • 등록일 2014.03.12
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아르바이트를 하면서는 돈을 떠나서 책임감, 사람을 대하는 능력, 효율적으로 일하는 법 등을 배울 수 있었습니다. 4. 비젼 제시 - 다음 네 가지를 솔선수범 하여 최고의 간호사가 되겠습니다.- 첫째, 고객이 불만을 갖기 전에 먼저 문제를 찾겠
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  • 등록일 2014.06.28
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  • 직종구분 의료, 간호직
일하는 법을 가르쳐 준 셈입니다. 3. 지원동기 및 포부 제 자신의 역량개발을 통해 손과 발이 되겠습니다. 직업을 통해 경제활동을 영위하고, 직업적인 경력을 쌓는 것도 중요합니다. 하지만, 공통된 조직목표를 가진 사람들이 협력하여 업무
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  • 등록일 2018.09.04
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  • 직종구분 기타
질과 우선순위를 파악하면서, 80점에서 시작해 점차 개선해가는 방식으로 일하는 법을 익혔습니다. 6. 데이터 기반 HR을 실무에 어떻게 접목할 수 있다고 생각하나요? 조직진단, 이직률 분석, 교육 효과 측정 등에서 데이터는 인사의 방향을 결
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  • 등록일 2025.05.17
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  • 직종구분 일반사무직
법을 배워갔습니다. 시간 관리와 효율적인 업무 분배를 통해 일의 속도와 정확성을 동시에 고려하며 일하는 법을 익히고 있습니다. 또한, 피드백을 적극적으로 반영하여 자기 개선에 지속적으로 노력하고 있습니다. 또한, 저는 팀워크를 중시
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  • 등록일 2025.04.05
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  • 직종구분 의료, 간호직
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