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영역 통합적 평가를 활용하면 하나의 장면에서 여러 요소를 평가할 수 있기 때문에 효율적인 평가가 될 것이다. 예를 들어, 문학 작품을 읽고 토론하는 경우는 ‘문학’, ‘읽기’, ‘말하기’, ‘듣기’ 영역을 통합하여 평가하는 방법이 될
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  • 등록일 2008.12.19
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판단을 권장하는 평가 8) 학습자가 평가상황과 평가 기준, 채점기준을 알 수 있는 평가 9) 평가 목표와 내용에 적합한 다양한 평가방법, 형식을 사용하는 평가 10) 평가결과 학습내용과 영역의 성취 수준을 확실히 알고 교수?학습방법 개선의
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  • 등록일 2011.04.04
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읽기교육 1. 읽기 지도의 관점 2. 다 감각적 접근법 3. 발음 중심의 읽기 학습 4. 읽기장애아의 기억 전략 5. 읽기 지도의 관점 및 유의점 Ⅷ. 학습장애아동의 치료교육 1. 인지 과정 영역 1) 주의집중 2) 지각 3) 기억 4) 사고 5) 언어 2. 학
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  • 등록일 2010.02.23
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읽기', '말하기', '듣기' 영역의 통합평가가 가능하다. 4) 평가 결과의 활용 ① 평가 결과는 학습자의 성취수준을 판단하고, 교수·학습방법, 교재나 평가 도구의 개선에 적절히 활용한다. 평가 결과를 토대로 보다 질 높은 교수·학습이 이루어
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  • 등록일 2004.08.26
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판단을 권장하는 평가 8. 학습자가 평가상황과 평가 기준, 채점기준을 알 수 있는 평가 9. 평가 목표와 내용에 적합한 다양한 평가방법, 형식을 사용하는 평가 10. 평가결과 학습내용과 영역의 성취 수준을 확실히 알고 교수?학습방법 개선의
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  • 등록일 2011.04.16
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논문 30건

읽기 지도 방안」. 『독서연구』16. 이경화(2005). 「교과학습독서와 독서교육의 방향」. 『학습자중심교과교육연구』5. 이성영(2006). 「읽기 교육의 마당 넓히기」. 『독서연구』15. 조국남(1999). 「사회과에서 읽기 능력의 향상이 학업성취도에
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  • 발행일 2010.07.11
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읽기 등은 유아의 사고과정 도구로써 인지발달의 전제로 보았다. 비고츠키에게 있어서 교육이란 아동에게 도전적이지만 성취 가능한 근접발달영역 내의 경험들을 성인의 안내와 함께 제공하는 것을 의미한다. 비고츠키는 학습에 발판을 제
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  • 발행일 2013.02.07
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프로그램 평가이다. 이는 넓은 의미의 사정 목적으로 프로그램의 유용성 혹 은 효과에 대한 판단을 하기 위함이다. 즉, 지속적인 평가를 통해 적용하고 있는 프로 그램의 유지나 수정 혹은 폐지 여부를 결정하는 것이다. 10 제1부 
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  • 발행일 2012.12.07
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성취와의 관계에 관한 연구, 상명 여자대학교 대학원 석사학위 논문. 박미화(1998). 초등학교 인성교육에 관한 덕목별 현황 분석, 이화여자대학교 대학원 석사학위 논문 신진찬(1998). 인성교육을 위한 가치지 제작 및 개발에 관한 연구. 한국교
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  • 발행일 2008.10.20
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영역을 넓혔다. 인재를 관리하기 위해 입사시 부터 혹독한 신입사원 훈련을 통해 진정한 삼성인이 됨으로써 어느 계열사에 속하더라도 자신의 역량을 펼칠 수 있는 것이다. 내가 생각하는 이상적인 기업은 없다고 본다. 어느 기업이든지 그
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  • 발행일 2009.01.08
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취업자료 174건

발휘하여 공동의 목표 달성에 기여한 경험에 대해 서술해 주십시오. (관련된 사람들의 관계(예. 친구, 직장 동료) 및 역할/ 혼자 하기 어렵다고 판단한 이유/ 목표 설정 과정/ 자원(예. 사람, 자료 등) 활용 계획 및 행동/ 구성원들의 참여도 및
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  • 등록일 2023.05.05
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  • 직종구분 IT, 정보통신
판단한 이유/ 목표 설정 과정/ 자원(예, 사람, 자료 등) 활용 계획 및 행동/ 구성원들의 참여도 및 의견 차이/ 그에 대한 대응 및 협조를 이끌어 내기 위한 구체적 행동/ 목표 달성 정도 및 본인의 기여도/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가
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  • 등록일 2023.02.16
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
판단한 이유/ 목표 설정 과정/ 자원(예. 사람, 자료 등) 활용 계획 및 행동/ 구성원들의 참여도 및 의견 차이/ 그에 대한 대응 및 협조를 이끌어 내기 위한 구체적 행동/ 목표 달성 정도 및 본인의 기여도/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가
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  • 등록일 2020.06.25
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
판단한 이유/ 목표 설정 과정/ 자원(예. 사람, 자료 등) 활용 계획 및 행동/ 구성원들의 참여도 및 의견 차이/ 그에 대한 대응 및 협조를 이끌어 내기 위한 구체적 행동/ 목표 달성 정도 및 본인의 기여도/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
판단한 이유/ 목표 설정 과정/ 자원(예.사람,자료 등) 활용 계획 및 행동/ 구성원들의 참여도 및 의견 차이/ 그에 대한 대응 및 협조를 이끌어 내기 위한 구체적 행동/ 목표 달성 정도 및 본인의 기여도/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가
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