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임금이 균형을 회기하지 않는 이유는 다르다. 임금생존비설에 따르면 임금상승은 노동인구의 증가를 가겨오면서 이에 따른 노동공급증가가 임금을 다시 생존비 수준으로 되돌린다고 했다. 노동가치설은 임금 상승이 자본가의 이윤을 감소 -&
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자본이 그 자체의 모순을 극복하고 산업자본으로 전화하는 과정이다. 자본주의적 생산관계, 즉 자본-노동 관계는 초기자본의 단계에서 이미 형성되었지만, 자본축적은 저임금장시간 노동에 의한 잉여가치의 생산에 기초하고 있었으며 기술
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임금 1만원 비정규직 철폐 공동행동은 30일 성명서를 통해 최저임금 1만원을 요구하고 나섰다.
최저임금에 대한 요구가 노동계를 중심으로 높아지고 있는 가운데 이를 통해 사회적인 갈등이 나타나고 있다. 노동가와 자본가의 갈등으로 번
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는 노동과정 외부에서도 자본에 예속된 관계에 있는 것이다. 자본가에게 노동자의 개인적 소비는 생산적 소비와 관련된 것일 때만 의미가 있다. 넷째, 자본주의적 재생산은 자본주의적 생산관계 그 자체를 즉, 한편으로는 자본가를 다른 한편
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임금관계는 기업과 노조간의 투쟁에 따른 타협점을 찾는 것이기 보다는 노동의 경영참여를 통해 상호의존적인 계약을 체결하는 것으로 전환되어야 한다. 따라서 자본은 노조를 약화시킨다든지 참여의 기반을 붕괴시켜서는 안 될 것이다. 노
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자본과 임금노동 사이의 적대감을 약화시키고 그것을 조화롭게 변형시킨다.’(MESW 3권, Ⅰ, pp.423~4)”(Hall 1986, 48-49)
그런 의미에서 맑스가 위와 같이 계급의 타파에 나서지 않고 부르주아와 타협을 하려한다 하여 사회 민주당을 비판한 것은 문
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으로 이는 노동시장에서의 여성에 대한 차별이 차지하는 부분이 상당히 크다. 따라서 각 인적 자본의 시장 평가인 임금에서 여성이 남성보다 낮을 수밖에 없으며 여성이 고용 차별 등의 이유로 저임금 직종에 몰려있는 노동시장의 분절현상
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노동과 돈벌이를 병행해야 하는 이중 노동의 부담을 떠안을 수밖에 없는 경제적 현실이 존재하며, 이에 비해 열악한 사회 보장 시스템이 본질적인 이유로 자리 잡고 있다. 사회 재생산의 위기는 자본의 입장에서 노동자의 공급의 축소를 의미
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자본주의 국가들이 주도하는 경제적 자유화의 거대한 흐름이며, 비슷한 정치 경제적 구조와 문화를 공유하고 있는 국가들 간에도 상이하게 작용하고 반대로 영향 받기도 한다. 이러한 복합적 현상인 세계화가 개별국가의 다양한 정치 경제적
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노동연구원(1994), 노동관계법 국제비교연구 (Ⅰ) - 정리해고, 임금보장제 -, p.46
자본주의의 근간을 유지함과 아울러 근로자의 고용보호라는 문제가 미묘하게 얽혀있는 정리해고의 문제는 단순한 규범적인 당부의 차원을 넘어 이념적 정책적
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자본과 노동력을 고용하여 자본 및 노동의 가치에 대해 임금을 지급하는 것입니다. 이를 통해 기업의 영속적인 수익과 함께 소비자의 수요에 부응하고, 자본과 노동을 고용하여 그 대가를 지급하는 활동을 계속해 나가는 것이 진정한 기업의
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면접, 이것만은 알고 가자. - 가장 감명 깊게 읽은 책은?
면접, 이것만은 알고 가자. - 임금피크 제에 관 한 본인의 생각을 이야기하세요.
면접, 이것만은 알고 가자. - 자본주의 사회인 요즘 돈의 가치에 대해 어떻다고 생각하십니까?
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임금노동자처럼 보험회사에 종속적인 면을 가지게 된다.
≫ 겸업금지
조사대상은 위촉계약직으로 특수고용에 속한다. 이는 개인을 사업자 입장으로 바라본다는 것이다. 이것만 본다면 조사대상은 다른 업종이나 다른 사업체에서 경제활동
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임금)
제 6 조 (수습기간)
제 7 조 (근로시간)
제 8 조 (휴일, 휴가, 교대근로 및 관련임금)
제 9 조 (퇴직금)
제 10 조 (취업조건 및 확인)
제 11 조 (퇴직 전 통보)
제 12 조 (귀책사유)
제 13 조 (당연퇴직사유)
제 14 조 (지시이행의무)
제 15 조 (
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노동연구원 안에서 노동유연성 확보와 임금직무 혁신전략을 추구하도록 최선을 다할 것입니다. 저는 근로자의 고령화 추세와 정년연장 요구로 기업의 인건비 부담이 가중되고 있다고 생각하고 대한민국의 기업들이 인력운용 경직성 및 생산
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