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임금의 최고액을 제한하는 것을 골자로 하는데, 배수는 사회적 합의를 통해 융통성 있게 조정할 필요가 있다고 생각한다.
Ⅳ. 참고문헌
중앙일보 홈페이지
한겨레 신문 홈페이지
연합뉴스 홈페이지
조선일보 홈페이지 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본
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임금제가 1988년부터 시행이 되고 있지만, 시장 논리에 밀리고 있는 형국이다. 이런 현실에서 정의당이 내놓은 최고임금제는 국회의원부터 보수를 최저임금의 5배로 제한하고, 외부인사로 구성된 국회의원보수산정위원회를 구성해야 한다는
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임금제 도입’, 2020.01.29, Redian
5. 정의당, \"문제는 최저임금이 아니라, 양극화와 최고임금, 2019.06.04., 정의당
6. 네이버 지식백과, 임금통제 [wage control, 賃金統制] (두산백과) Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 소득격차와 소득불평등
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본적이고 실효성 있는 방안들을 내놓아야 된다. 또 부동산 투자나 투기로 인한 소득에 대해 더 철저하고 무거운 과세를 통해 저소득층의 주거 안정에 도움이 될 수 있도록 해야 부의 불평등이 조금이라도 해소된다고 생각한다. 최고임금제 도
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이 기업 경영성과에 따라 변동하지만 경영자가 기본 생활보장을 받는 필요가 있다. 특히 경영자가 일찍 휴양하거나 정년퇴직한 후에 안정적인 생활보장을 받아야 하고, 그들의 임금에서 상대적으로 일정수준의 고정임금을 보유해야 한다고
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공공성과 전문성을 유지할 수 있다. 그 경우에도 위탁관리와 직영방식을 비교평가하고 시민사회와 전문가 집단이 공유 검증할 때 비로소 공공도서관 민간위탁의 부작용을 최소화할 수 있을 것이다.
참고문헌
김영귀, 「일본 공공도서관의 민
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공공기관이나 기관 특성상 별다른 직무 개발이 어려운 경우 임금피크제를 위한 직무를 스스로 개발하는 것이 용이하지 않을 것이다. 실제로 공공기관에서 임금피크제가 의무화되기 이전에 시행된 설문조사에서 지방공기업 중 임금피크제 미
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공공부문 BSC(Balanced ScoreCard) 적용사례 분석: 부천시의 사례를 중심으로”,
한국행정학보, 제40권 제1호, pp. 130, 132, 135, 136.
이석환, “지자체 BSC 도입 사례 및 구축전략: 부천시”, 정보산업, 통권 제238호, p. 46.
이재천, “공공부문의 성과중심의
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임금피크제도를 도입하게 되었다. 이에 그치지 않고 POSCO는 2015년도에 이르러 기존의 임금피크제도를 개편하여 만 60세로 정년을 연장하여 임금피크제도를 확대하였다. 신용보증기금은 IMF 외한위기로 인해 기업성장이 한계에 부 Ⅰ 서론
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공공기관 임직원, 국공립학교 교직원, 언론사 임직원, 사립학교와 유치원의 임직원, 사학재단 이사장과 이사 등
* 사립학교, 언론인 등 민간영역까지 포함시킨 것에 대하여 과잉입법과 검찰권 남용 우려 비판
* 민원전달을 부정청탁의 예외로
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이며 국정교과서는 교육부가 직접 통일된 교과서를 제작해 일괄 배포하는 것으로, 국사 과목은 1974년 검정체제가 단일 국정교과서 체제로 전환되었다가 2003년 근현대사 부분부터 다양한 검인정 교과서 체제로 바뀐 바 있다. 최근 중국과 일본
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이며 국정교과서는 교육부가 직접 통일된 교과서를 제작해 일괄 배포하는 것으로, 국사 과목은 1974년 검정체제가 단일 국정교과서 체제로 전환되었다가 2003년 근현대사 부분부터 다양한 검인정 교과서 체제로 바뀐 바 있다. 최근 중국과 일본
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