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사례연구. 2006
▲ 김정찬, 사례연구: 한국 IBM", 임금연구 9권 2호, 2001.
▲ 한국행정연구원,“공무원 선택적 복지제도 시범실시 효과 분석 및 평가 연구”2003.
▲ 유규창 김가영, “공무원 선택적 복지 제도의 시범도입 결과와 향후과제”
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교육사업과 결합된다
3. 지부단위 활동을 강화하자
4. 노조 중간 조직체계의 설치
5. 집행부, 지부장, 대의원은 조합원에 대한 애정을 몸으로 실천해야
1) 조합원은 어떻게 만나야 할까
2) 만나서 무엇을 할까
Ⅷ. 결론
참고문헌
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정책의 특징
2)법제조정사회복지 6법 시대
3)노태우 정부 사회복지관련 제도 및 정책
3. 노태우 정부의 시대적 특성이 사회복지 발달에 미친 영향
Ⅲ. 김영삼 정부의 사회복지
1. 김영삼 정권의 시대적 특성
1) 정치적 특성
2)경
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체계 개선
Ⅵ. 향후 실직대책(실업정책)의 과제
1. 실직의 최소화
1) 금융기관의 조기 민영화 : 완전독립, 완전책임경영
2) 기업 재무구조의 개선
3) 고금리의 전면 인하
4) 통화증가율의 상향조정
5) 외환취급 금융기관 수의 최소화
6) 신
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서론 1
Ⅱ. 여러 경제적 환경요소 2
2.1. 이자율(금리) 2
2.2. 국제 유가 3
2.3. 환율 4
2.4. 물가 5
Ⅲ. 현재 국내기업이 처한 경제적 환경 (사례를 중심으로) 7
3.1. 이자율 7
3.2. 국제 유가 9
3.3. 환율 12
3.4. 물가 13
참고문헌 14
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노동의 상태변화
Ⅲ. 대기업 노동의 노동자 행위
1. 기업의 관리전략
2. 노조의 대응
Ⅳ. 대기업 노동의 권력관계
Ⅴ. 대기업 노동의 임금양보
Ⅵ. 대기업 노동의 비정규문제
Ⅶ. 대기업 노동의 일본 사례
Ⅷ. 결론
참고문헌
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, 이것이 촛불정신의 실현과 미래발전의 첫 걸음이자 극복해야 할 첫 장애이기 때문이다
OPEN_181122_최저임금과 공무원 증원과 중소자영업자 지원에 대한 악순환 현상의 해결방안
OPEN_181128_기본소득의 도입의 필요성과 적정수준 유지관리에
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특징과 발생원인
3. 중국 노동쟁의 중재체제
4. 공회(노동조합) 현황 및 정책동향
5. 중국의 주요 노동법 개정이 한국기업에게 미칠 영향
Ⅴ. 성공사례 분석 및 결론
1. 중국 인사․노무관리의 성공 전략
2. 기대효과 및 시사점
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서론
제 1절 연구의 필요성과 목표
제 2절 임금 격차에 대한 정의와 개념
제 2장 이해관계자별 관점
제 1절 근로자의 시각
제 2절 고용주의 입장
제 3절 정책 결정자의 역할
제 3장 국제적 사례 분석
제 4장 종합적 결론 및 제언
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이론적 접근
1. 기능주의
2. 갈등주의
3. 실업, 임금문제에 대한 이론적 접근
Ⅺ. 대안모색 - 발표 후 보완 필요
1. 실업 대안모색 - 고용 확대와 유지
2. 임금문제에 대한 대안모색
3. 노사관계에 대한 대안모색
4. 비정규직 근로
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