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, 적극적 방안으로서 사회경제시스템의 변화의 단초를 마련하는 계기가 될 수 있다. 1. 들어가는 말
2. 노동시간단축안의 의의
3. 노동시간단축안을 둘러싼 쟁점과 정책효과에 대한 사례 분석
4. 정책 도입 방향과 과제
5. 맺는 말
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4) 구조조정의 방해
Ⅴ. 선진국의 일자리나누기 정책
1. 프랑스
1) 노동시간 단축의 경과
2) 35시간 노동법의 내용
2. 독일
1) 노동시간 단축의 역사
2) 금속산업의 노동시간 단축
3) 폴크스바겐사의 사례
Ⅵ. 결론 및 제언
참고문헌
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제도와 불법체류자의 문제
(5) 산업연수생 유입 과정상의 문제
Ⅳ 바람직한 외국인 근로자 고용 정책에 대한 논의
1. 산업기술연수제도 폐지 및 변화
2. 불법체류 미등록노동자의 양성화와 노동법 적용
3. 브로커의 전횡을 막을 수 있는
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조정 12
1. 기업 재무구조 개선 12
2. 사업 양수도 활성화 13
3. 해운업 지원 13
4. 은행권 자본 확충 14
5. 현행제도 일몰연장 14
Ⅴ. 외환유동성 확충 15
1. 외국인 국내 채권․주택투자 16
2. 재외동포 투자지원 16
Ⅵ. 투자
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사례 – 임금피크제
6. 현재 한국사회의 노동문제를 사회문제로서 어떻게 해결해 가는 것이 필요한 지
1) 고용형태의 다양화
2) 비정규직 고용과 인적자원관리
3) 청년층에 특화된 취업알선 프로그램의 제공
4) 중소기업 지원
5) 취약
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체계가 공급자 편의위주로 되어있어 비효율성이 내재되어 있으며, 특히 그간의 경제성장 우선의 정책지향으로 복지재정투자는 국가경제발전 수준에 비추어 상대적으로 미흡하고 선진국과 비교 시에도 매우 낮은 수준이다.
이렇게 제도가 갖
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정책 및 인증기준
◐ 3. ○○대 사회복지사 현황 설문조사
◐ 4. 문제에 대한 분석과 대안
1) 사회복지사의 행복추구와 실제행복의 괴리
2) 사회복지사 자격제도
3) 업무환경
4) 높은 이직률, 전문성 확보를 위한 보수교육
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정책방향
제 7 장 결론 : '연대주의 사회복지 전략'을 향하여
1. 사회복지 요구 투쟁의 재인식
2. 연대주의 사회복지 전략의 내용
3. 노동운동에 주는 함의
1) 노동조합'체제'의 혁신
2) 노동운동의 정치
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정책연구원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 대기업의 기술협력
Ⅲ. 대기업의 이사(理事)
1. 위법행위유지청구권
2. 이사의 회사에 대한 손해배상책임
3. 대표소송제도
4. 이사의 제3자에 대한 책임
5. 주식매수청구권
Ⅳ. 대기업의 지역입지
Ⅴ. 대
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관리/ 중앙경제, 2001,3
비정규 규모와 실태/ 통계청 경제활동 인구조사부가조사 결과 ‘노동사회’ 55호 참조
근로자 차견제도의 효율성과 공정성의 보완에 관한 연구‘/ 고려대, 2001 목차
I. 들어가며...
1. 비정규근로의 정의
2. 비정규
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