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정책
Ⅳ. 주5일근무제와 노동시장의 변화
1. 고용
1) 전반적인 고용 동향(통계청 경활인구조사)
2) 5인 이상 사업장(매월노동통계) 고용 동향
3) 근로시간 단축 사업장의 고용인원의 변화
2. 근로시간
3. 임금
Ⅴ. 주5일근무제와 관련단
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이론과 실무 (최용록)
2. 경남지역 중소기업의 해외직접투자 진출요인 분석에 관한 연구 (김성권)
3. 해외투자의 요인, 영향 및 정책 분석 (유진석 황인성 이훈 김원태)
4. 해외투자환경과 성공사례 (대한무역투자진흥공사) Ⅰ. 서론
1. 서
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정책 적용
한국 사회는 부의 빈부격차가 문제가 된다. 성장위주 정책을 할 때 에는 이것이 문제가 되지 않았다. 오히려 빈부격차를 당연시 여겼을 것이다. 그러나 사람들이 교육에 투자를 높이면서 모두다 하나같이 고등인력이 되어 문제라고
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관리가 잘 조화되어야 할 것이다.
또한 상대적으로 인적자원관리 분야에 소홀했던 한국의 기업들은 제1의 자산이라고 불리는 직원들을 대상으로 하는 인사관리의 중요성을 재인식하고 이와 같은 좋은 사례들을 배워 각자 기업들의 특성에 맞
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역할, 즉 이들의 이해관계의 대립과 동맹에 따라 결정될 것이다. I. 서론
II. 젠더분업의 모형
III. 우리나라 여성의 일-가족 선택의 현실
IV. 선진국 여성의 일과 가족
V. 일, 가족 양립에 관한 국가지원체계의 세 유형
VI. 결론
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정책과제.
6. 중산층 급속붕괴, 貧·富 양극화, 조선일보,
7. 노동소득 분배구조 개선을 위한 정책과제/ 김유선/ 한국노동사회연구소
8. 대한상공회의소, 한국경제의 양극화현상과 정책과제
9. 통계청(www.nso.go.kr)
10. 빈부격차 차별시정위원회(ww
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사례
Ⅴ. 외국인 노동자(이주 노동자) 인권침해 실태
Ⅵ. 외국인 노동자(이주노동자)들이 한국경제에 미치는 영향
Ⅶ. 바람직한 제도의 개선방향
1. 기본방향
2. 고용허가제의 도입
3. 사업장 이동의 자유
4. 가족초청 및 결혼
5. 주무
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이론과 실천
권오구, 2000, 『사회복지발달사』, 홍익제
http://www.cyberwelfare.or.kr/ind03/indmain03_4p7.htm
전광석차흥봉, 1993, 『독일과 한국의 공적 부조제도 연구,비교사회복지 제2집』, 을유 문화사
신섭중외, 1994, 『세계의 사회보장』, 영풍출판
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제도
8.영국 자유개량입법
(1) 사상적 배경 : 자유주의의 수정과 T.H. 그린
(2) 자유당의 개혁정책과 노동당
(3) 1908년 무갹출 노령연금
(4) 국민건강보험 : 국민보험 제1부
(5) 실업보험 : 국민보험 제2부
(6) 사회보험의 재원 : 국민의 예산
(7)
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5. 사회적 배제의 정도와 빈곤유형
6. 빈곤화, 국민국가, 시민사회
7. 소득의 양극화 실태
8. 소득 양극화의 원인
9. 근로빈곤층 문제
10. 탈빈곤의 길
11. 빈부격차의 문제점
12. 대책
13. EITC의 도입
III. 결론
VI. 참고문헌
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