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유풍실업(주) 사업개요 및 연혁
2. 유풍실업의 국제화과정(도미니카 진출을 중심으로)
3. 유풍실업의 도미니카 진출전략 분석
4. 중소기업의 해외진출 실패요인과 유풍실업의 성공요인 평가
5. 유풍실업(주)의 비젼과 사업전망
Ⅲ. 結 語
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사례 연구, 한국교원대학교 석사학위논문
심성보(1997), 학교교육의 위기와 한국의 대안학교 운동
이종태(1998), 대안교육의 도전 , 교육개발 통권 제 112호
이병환(2007), 대안학교 교육과정 질 관리를 위한 정책 제안, 한국열린교육학회
양희규(200
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Ⅳ. 노인복지
Ⅴ. 실업
ⅰ) 실업보험
ⅱ) 실업부조
ⅲ) 최저생활보호제도(Revenue Minimum d`Insertion : RAM)
ⅳ) 노동 시간 단축을 통한 고용 증대 정책 - 주 35시간 근무
Ⅵ. 국민연금
ⅰ) 공적연금
ⅱ) 사적연금
Ⅶ. 결론
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그들과 동일하거나 유행을 따라간다고 생각
43. 네트워크 외부효과 : 어떤 상품을 사용하는 사람들의 수가 증가할수록 그 상품의 유용성이 증가 1. 경제학이란 무엇인가?
2. 수요 · 공급과 시장균형
3. 소비자이론과 수요곡선
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관리 제도
- 직무 담당자의 기술적, 조직적 요구뿐만 아니라 사회적, 인간적 요구를 고려하기 위한 제도 노조 기업과 무노조 기업
1-1 무노조기업이 생겨나게 된 배경
1-2 무노조 기업의 사례와 간략한 회사소개
1-3 노조 기업이 생
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사례
1) 유럽연합
2) 프랑스
3) 영국
4) 독일
5) 네덜란드
6) 일본
7) 국내 일자리나누기 성공 사례
4. 우리 사회에서 논의되고 있는 일자리 나누기의 방법에 대해 비판적으로 검토
1) 주요 기업 일자리나누기 진행
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정책(실업대책)의 문제점
1. 실업통계의 문제점
2. 일시적 성격이 강한 정책
3. 전달체계의 불안정
1) 절대인력의 부족
2) 상담원의 불안정
3) 집행수단의 한계로 인한 정책수립의 어려움
Ⅴ. 실업의 사례
1. 가난이 엄마를 떠나게 했어요
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이론을 전개하였다.
(1) 위생요인(직무환경)
1) 회사의 정책과 관리
2) 감독
3) 대인관계
4) 임금
5) 작업조건
(2) 동기요인(직무내용)
1) 성취감
2) 인정감
3) 도전감
4) 책임감
5) 성장 및 발전
위생요인은 아무리 개선해도 종업원의 인간적 욕구는 충
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www.ksiu.or.kr
사회보험네트워크 www.kisi.org
한국의사 비젼 21 www.medivision21.com
산재추방운동연합 본부 www.laborhealth.or.kr Ⅰ. 국민연금제도
Ⅱ. 국민건강보험제도
Ⅲ. 산업재해보상보험제도
Ⅳ. 고용보험제도
<참고문헌>
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체계는 단지 보상체계의 도입만으로 해결될 수는 없다는 것이다. 보상체계가 기업가치를 창출하기 위해서는 성과능력주의 인사철학, 바람직한 인재상의 정립, 공정한 평가제도의 확립, 성과창출의 기반이 되는 구성원들의 임파워먼트 혹은
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