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전략이 아니라는 것이 드러났다. 이에 따라 중장기적 경제 회복 또는 성장전략으로 소득주도 혹은 임금주도 전략이 제시되고 있다. 이것은 임금이 대체로 잠재적 산출량과 긴밀히 연결되어 있는 것을 의미한다. 따라서 노동소득분배율은 적
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전략과 한국기업의 대응방안, 용인대학교
박은지(2001), 일본기업의 환경회계정보 공시동향, 대한회계학회
안춘식(1999), 일본기업의 직능자격제도에 관한 연구, 한일경상학회
오학수(2009), 일본 기업의 임금전략과 임금제도 동향과 실제, 경총
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임금체계 동향 고찰, 경총 노동경제연구원
▷ 노상헌(2009), 임금의 법리와 쟁점 :한국과 일본의 비교법적 검토, 한국노동법학회
▷ 오학수(2009), 일본 기업의 임금전략과 임금제도 동향과 실제, 경총플라자
▷ 이정(2006), 일본의 임금제도, 전국
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임금을 투자로 인식하여 임금인상 사기상승 부가가치 증대 노무비율의 감소 임금인상으로 이어지는 선순환구조를 만들어야 할 것이다.
이를 위해서는 단순한 고임금전략이 아닌 합리적인 평가와 보상, 선의의 경쟁이 보장되는 임금체계의
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임금체계
1. 현행 임금체계
2. 임금관리전략
Ⅳ. 현대자동차 재무비율분석
1. 수익성비율
2. 활동성비율
3. 유동성비율
4. 레버리지비율
5. 성장성비율
6. 생산성비율
7. 기타
Ⅴ. 브랜드 강화전략
1. STP 분석
1) Segmenting
2) Targeting
3) Pos
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