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양도, 압류,상계와 맞물려 문제가 되고 있다.
이하에서는 근로기준법 42조1항에 의하여 보호되고 있는 임금채권의 내용을 간략히 살펴보고 개별적노사관계의 범주 하에 주로 임금채권에 대한 양도, 압류와 상계의 적용가능성과 그 한계에
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보호
2. 실업급여에 대한 세제혜택
Ⅵ. 실직급여의 수급자 현황
Ⅶ. 실업급여의 부정수급 제재
1. 개요
2. 부정행위의 사례
3. 지급중지
4. 실업인정에 관한 허위신고의 판단
5. 반환명령 및 추가징수 결정
1) 반환명령 및 추가징수 결정
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양도
◎ 선박의 공시제도
1. 선박공시제도의 의의
2. 선박등기제도
3. 선박등록제도
◎ 해상법상 선장의 법적지위
◎ 선장의 대리권
1. 대리권의 의의 및 성질
2. 대리권의 범위에 관한 입법주의
3. 선장대리권의 내용
◎ 선박소유
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4. 민사집행법상 임금채권 압류제한
급여채권 1/2에 대하여는 압류가 금지되며, 월급여액이 120만원 이하인 경우 전체 금액이 압류금지된다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 임금채권 우선변제
Ⅲ. 임금채권 보장제도
Ⅳ. 기타의 임금채권 보호제도
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압류범위 손해배상
1. 일반론
2. 소극적 손해(일실이익)
3. 적극적 손해
4. 과실상계
1) 단체교섭 및 쟁의행위의 대상으로 폭넓게 인정
2) 쟁의행위를 부당하게 제약하는 노조법의 제반 규정의 전면적 개정
3) 폭력이나 파괴행위가 수반되지
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