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피크제 시행을 통해 현대자동차 근로자들은 자녀교육으로 목돈이 필요한 만 55세 이전에 더 많은 월급을 지급받을 수 있다는 점에서 현대자동차의 임금피크제는 그 효용가치가 있다고 생각한다. 공기업 임금 피크제가 정년 연장형에 집중하
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  • 등록일 2019.08.10
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피크제 도입방안. 유성재(2010). 산업경쟁력을 제고를 위한 임금체계 개편방안. 한국경영법률학회. 이선우(2005). 고령화 시대에 대비한 공무원정년제도의 유연화에 대한 임금피크제의 영향분 석. 한국행정학보. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 임금피
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정년 전의 일정한 연령(정년을 기준으로 고용 연장기간만큼 역산한 연령) 때의 임금액을 피크임금으로 설정하고, 이를 기준으로 이후 단계적으로 임금액을 삭감해 나가는 것이다. ㅇ 임금피크제는, 기업측에서 볼 때 기존의 연공임금제도를
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  • 등록일 2014.12.01
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정년보장․연장과 임금체계 3. 정년보장․연장과 임금피크제 Ⅳ. 법제도적 개선 방안과 향후 과제 1. 근로조건변경시스템의 합리화를 위한 법적 문제 2. 노동시장 유연성 제고를 위한 다양한 정책수단과 임금제도 개선과 상
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  • 등록일 2008.01.17
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피크제는 현 수준에서 장년층의 고용 불안정과 청년층의 취업문제를 해결할 수 있는 최선의 제도라 할 수 있다. 그러나 이 제도가 원래 목적을 달성하기 위해서는 임금피크제에 대한 정확한 이해와 임금굴곡 시점의 적정화, 그리고 근로자 고
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  • 등록일 2017.01.16
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논문 12건

고용을 통한 고용을 연장하는 선택적 고용연장형 임금피크제도를 실시하고 있다. 후지전기는 선택적 정년연장 임금피크제도로 노동자들이 만 55세가 되는 시점에 기존 정년인 만 60세 퇴직 또는 선택적 정년 만 65까지 정년을 연장할 수 있다.
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  • 발행일 2017.01.06
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임금피크제 도입을 위한 과제,\" 지방행정연구, 29(4), pp. 184-185. 기타 자료 두산백과, 임금피크제. 김경년, \"서울시 청년수당, 7월부터 ‘현금’으로 지급한다,\" 오마이뉴스, 2016년 4월 11일. 동효정, \"정년 60세 적용기업 “인건비생산성 걱정”,
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  • 발행일 2016.12.03
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임금피크제나 생산성 임금제의 강화 ① ② ① ② 정년연장 ① ② ① ② 퇴직자 대상 계속 고용 ① ② ① ② 단기간 근로, 플렉스타임제 등 ① ② ① ② 전직지원 프로그램 ① ② ① ② 고령 인력대상 교육프로그램 ① ② ① ② 업무수행 가능한
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  • 발행일 2012.12.07
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수 있을 것으로 기대되고 있다. 하지만, 임금피크제를 본격적으로 시행하기 위해서는 풀어야 할 숙제들이 있다. 임금피크를 적용하는 시점과 임금삭감률의 정도, 보직 전환자에게 어떤 임무를 줄 수 있을 것인가와 같은 쉽지 않은 문제들이다
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  • 발행일 2009.04.28
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할 것인가? / 최숙희 외 / 삼성경제연구소 고령화에 따른 사회변동의 의미와 과제 / 한형수 / 도시문제 40권 438호 저출산, 고령화시대 고용정책의 문제점과 과제 / 황인철 / 경영계(2005.11) 저출산의 현황과 원인 및 대책, 그리고 전망 / 장혜경 /
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  • 발행일 2010.01.26
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취업자료 14건

임금체계 속에서 퇴직금 등의 증가는 중년 근로자의 조기퇴출 요인이 된다고 보기 때문에 저는 근로자 고령화 추세 속에서 고용 불안을 야기하지 않으면서도 고용을 안정시킬 수 있는 방안으로 임금피크제를 추진하도록 저의 능력을 펼칠 것
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  • 등록일 2013.11.13
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
할 수 있었던 요인. 8 이라크 파병에 대한 입장을 말하고 그것 떄문에 파생되는 문제와 그 이유, 해결책을 제시하라. 9 고교평준화제도에 대한 견해는? 10 대기업이 베이커리나 카페 같은 시장에 진출하는 것에 대해서 어떻게 생각하는지
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  • 등록일 2015.11.28
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  • 직종구분 기타
수 제한 없는 전액 학자금을 지원하는 등 다양한 복지제도는 널리 알려진 메리트입니다. 면접의 경우 여타 기업과 마찬가지로 실무면접과 임원면접으로 나뉩니다. 다음은 각각의 기출 면접 질문입니다. 제약영업 지원자로서 예상할 수 없는
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  • 등록일 2014.01.31
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
수 제한 없는 전액 학자금을 지원하는 등 다양한 복지제도는 널리 알려진 메리트입니다. 면접의 경우 여타 기업과 마찬가지로 실무면접과 임원면접으로 나뉩니다. 다음은 각각의 기출 면접 질문입니다. 제약영업 지원자로서 예상할 수 없는
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  • 등록일 2013.05.05
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
임금피크제 등의 제도를 통한 정년연장이 시급한가? KAI의 핵심가치는 무엇이라고 생각하십니까? KAI의 사업 현황 및 주요 성과에 대해 설명할 수 있습니까? 셰일가스 붐에 대해 설명할 수 있습니까? 1. 자기소개서 작성 (300자 이상 1000자 미
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  • 등록일 2013.03.07
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  • 직종구분 일반사무직
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