|
성평등임금공시제를 도입해 남녀임금격차를 해결하려고 노력하는데, 이를 전체 공공기관과 기업으로 확대함으로써 기업들의 여성차별에 대한 상시적 감시와 이에 기초해 성차별의 문제를 개선해 나가는 노력도 병행되어야 한다.
현 시점에
|
- 페이지 5페이지
- 가격 1,500원
- 등록일 2020.10.14
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
성노동 시대 (일.가족양립을 위한 여성주의 사회복지), 나눔의집, 2012.
조순경, 한승희 외 3명 저, 간접차별의 이론과 여성노동의 현실, 푸른사상, 2007. 성사랑사회 기말 취업차별사례 임금차별사례 승진차별사례
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1.
|
- 페이지 14페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2020.10.22
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
이해 : 김선욱
* 남녀 차별 개선 지침 : 한국 여성 개발원
* 남녀 차별 금지 기준 : 근로 복지 공단 (Internet)
* 연합뉴스 CF [요맘때 아이스크림]
뉴스 [5/14 MBC 뉴스데스크]
*직장에서의 성차별
[승진에서의 차별]
[임금에서의 성차별]
|
- 페이지 3페이지
- 가격 600원
- 등록일 2012.09.09
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
성과 여성 사이의 여러 차별 중 노동시장에 존재하는 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받
|
- 페이지 15페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2020.11.09
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
성평등 고용환경 실현을 이룰 수 없다. 또한 산업ㆍ규모별 양성 평균고용율의 비율 개선을 목표로 삼는 방법은 노동시장 차별의 질적인 개선에 도움이 되지 않는다. 노동시장에서 여성노동에 대한 저평가문제, 비정규직 문제, 저임금 일자리
|
- 페이지 17페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2020.11.15
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|