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이해 : 김선욱
* 남녀 차별 개선 지침 : 한국 여성 개발원
* 남녀 차별 금지 기준 : 근로 복지 공단 (Internet)
* 연합뉴스 CF [요맘때 아이스크림]
뉴스 [5/14 MBC 뉴스데스크]
*직장에서의 성차별
[승진에서의 차별]
[임금에서의 성차별]
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차별 모습의 괴리를 드러내 주었다. 어쩌면 여성도 그러한 상황에 자신도 모르게 흡수되면서 무비판적으로 되고, 오히려 참아내야 하는 수동적인 존재가 되어버리는 것은 아닌지 생각해보게 하였다.
9번 문항
동일 직종, 학력간 남녀별 임금
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성을 포함시키거나 면접관이 모든 지원자에게 동일한 질문을 하고 실제로 대답한 내용에 따라서 채점하도록 교육하며 면접결과를 모니터링 하는 것이 중요하다.
(2) 차별임금의 해소
현재 상태에서 여성의 상대적 저임금을 해소하고 노동시
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대중 매체의 성 차별적 내용이 개선되도록 지원하고 대중 매체를 통해 남녀 평등 의식이 확산되도록 노력해야 한다.
8. 참고 자료
여성과 성차별(2006). 한국여성개발원.
김지경, 박수애, 이훈구. "개인자아존중감과 집단지위가 집단자아존중감
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대중문화 즉, 드라마를 통해 우리는 그 속에서 학습을 통해 남성과 여성의 성역할이 결정될 수 있다는 뜻이다.
결론적으로 대중매체의 사회적 중요성과 책임을 인정하는 한, 대중매체 속에 드러난 남성과 여성에 대한 성차별적 요소는 반드시
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