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empowerment and enabling (임파워먼트와 권능을 부여하는 것)
Action in Response to Crisis(위기에 대한 반응 행동)
Recognizing Crisis (위기 인식)
Responding to Crisis(위기에 대한 반응)
Action That Is Supportive(지지적인 행동)
Use of Activity as an Interven
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및 정책변화에 따라 기존의 프로그램 구조와 수행과정을 변경해야 하는 문제가 발생하고, 현대적 이론들은 서비스의 효과성과 질을 객관적으로 측정하기 어렵고 , 이론들을 조직에 적용하여 시행하기 위한 다양한 관리기법에 따른 지식, 기
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및 정책변화에 따라 기존의 프로그램 구조와 수행과정을 변경해야 하는 문제가 발생하고, 현대적 이론들은 서비스의 효과성과 질을 객관적으로 측정하기 어렵고 , 이론들을 조직에 적용하여 시행하기 위한 다양한 관리기법에 따른 지식, 기
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실천이 가능하도록 정책의 변화와 지원도 뒤따라야 하겠다.
윤리적 리더십은 조직원들의 업무에 대한 조언 또는 전문적인 지식이 기초가 되었을 때 신뢰를 얻을 수 있고, 리더십이 공동의 일을 달성하기 위하여 한 사람이 다른 사람들의 지지
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실천, 실행방법에는 미흡하다는 평
.그리하여 고전과 현대 학문은 활용하여 그 핵심이론과 실천방법을 제시하여 리더십에 응용하고자 함.
1.격물(세상바로보기)
-대학의 가르침
-격물은 수신에 있어 가장 근저를 이루는 조목
주자 → 격물은
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임파워먼트와 권리옹호행동에 관한 연구」, 숙명여대, 2008
김경신 외, 「청소년복지론」, 청목출판사, 2007
엄명용, 「사회복지실천의 이해」, 학지사, 2016
박지영, 「사회복지실천론(함께하는)」, 학지사, 2020
남미애, 「아동 청소년을 위한 사
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론 기존 모델들을 실천하는데 있어서도 수혜자의 자기결정권의 가치를 존중해 온 것은 사실이나 임파워먼트모델에서는 실천과정상의 가치 및 윤리적 차원에서 뿐 아니라 기본적 관계 설정 자체에 있어 사회복지사와 클라이언트에게 동등한
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임파워먼트 모델
1) 임파워먼트의 개념
2) 임파워먼트 모델의 원칙과 관점
3) 실천과정
4) 한계
2. 위기개입 모델
1) 위기개입 모델의 개념
2) 위기개입의 기본원리
3) 위기개입의 단계와 과정
3. 강점관점 모델
1) 기본
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임파워먼트의 정의
2. 임파워먼트의 등장배경
3. 임파워먼트의 가정 및 주요 원칙들
4. 임파워먼트의 주요 개념들
5. 임파워먼트 모델의 이론적 기반
6. 임파워먼트 모델의 특성
7. 사회복지실천에서의 적용
8. 임파워먼트의 모델의 한계점
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실천기술론」 전재일 외 공저, 형설출판사
최경희(2008). 사회복지사의 임파워먼트에 관한 연구 Social Workers On the Empowerment. 서울시립대학교 도시과학대학원. 석사학위논문
이지은(2013). 바우처제도와 클라이언트의 임파우먼트에 관한 경험적 연
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