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이론
1. 교환 (LMX) 이론의 개념과 중요성
.리더-부하의 교환관계(Leader-Member Exchange, LMX) --> 리더십을 리더와 부하간의 상호작용을 중심으로 나타내는 과정으로 개념화한 이론이다
.리더는 내집단에 속한 부하들에게는 후원적. 위임적. 참여적
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산업 생태계 분석을 통한 뮤지컬 시장의 활성화 전략 연구 : 통합기술수용이론(UTAUT) 모형을 중심으로, 중앙대학교 대학원 박사학위논문
정혜승(2020), 4차 산업혁명시대의 문화예술 지원 정책에 관한 연구, 홍익대학교 문화예술경영대학원 석
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이론.\" 여가학연구 17.3 (2019): 43-63.
http://www.riss.kr/link?id=A106335027
* 아래의 참고 문헌들 가운데 연구 방향에 직접적으로 기여한 문헌/자료
변재웅(Byun Jae-Woong). \"4차 산업혁명이 문화산업에 미치는 영향에 관한 연구.\" 문화산업연구 17.3 (2017): 109-
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제4차 산업혁명 대비 대학의 혁신방안」포항공과대학교 산학협력단
이선영(2017)「제4차 산업혁명 시대의 교육심리학」한국교육학연구 제23권 제1호
이지연(2017)「4차 산업혁명 시대를 대비한 진로교육정책과 진로교육의 방향」한국직업능
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리더십의 이해」, 형설출판사, 2019
박유진, 「현대사회의 조직과 리더십」, 양서각, 2009
최우재 외, 「제4차 산업혁명 시대가 요구하는 리더십은 무엇인가?」, 한국경영학회, 2018 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 특성이론
2. 행동이론
3. 내가
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