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대응비판: 신경영 합리화의 문제점
４. 경영합리화와 전환점에 선 노조운동
Ⅵ. 참여경영을 가로막는 요인들과 제도개혁
１. 생산시스템과 노동조직의 개혁
２. 국가의 선택
３. 경영의 선택
４. 노동의 선택
VII.결론
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요인
가. 가족구조와 관련된 요인
나. 가족정서 및 의사소통 관련 요인
다. 직접적 양육태도 관련 요인
2. 학교사회환경 요인
3. 개인의 내적 특성
IV. 치료와 상담적 접근
1. 정신분석 및 정신역동적 상담
2. 행동수정
3. 사회-인
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정의와 유형
3. 영양불균형의 평가 및 진단
4. 피부 상태 사정과 간호 진단
5. 간호 목표 설정 및 계획
6. 간호 중재 및 시행 방안
7. 환자 교육 및 자가 관리 전략
8. 간호 평가 및 결과 측정
9. 사례 연구의 함의 및 적용
10. 향후
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정의
2. 정서․행동장애의 분류와 특징
3. 이론적모델에 따른 치료교육적 기법
4. 정서․행동장애아 치료교육프로그램의 실행
5. 참고문헌
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전략적·윤리적 인사관리, 박영사
ⅵ. 이재훈·이종준 공저(2001), 신인적관리, 경문사
ⅶ. 장수용 편저, 디지털형 인재발굴을 위한 채용면접스킬, SBC 전략기업컨설팅
ⅷ. 최해진, 신전략적 인사관리론, 형설출판사 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 채용의 의
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간호학 [퍼시픽]/ 2007
- 정신건강간호학(Ⅰ) [ 현문사] 고규희 , 이정숙, 김수지/ 2002 1) 정의
2) 원인
(1) 생물학적 원인
(2) 유전적 원인
(3) 심리적 원인
(4) 환경적 요인
3) 유형
(1) 주요우울증
(2) 양극성 우울증(Bipolar Disorder
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효과적인 간호 중재가 필요하다. Ⅰ. 조현병의 이해
1. 조현병의 정의와 주요 특징
2. 조현병의 발생 원인
3. 조현병의 임상적 진행 양상
4. 조현병 환자의 행동적 양상
5. 조현병의 치료 전략
Ⅱ. 대상자의 심층적 평가
1. 개인적 역사
2.
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정의
2. 스트레스의 원인
1) 내적원인
2) 외적원인
3. 스트레스의 단계
1) 1단계 : 경고기
2) 2단계 : 저항기
3) 3단계 : 소진기
4. 스트레스의 증상
1) 신체적 증상
2) 정서적 증상
3) 행동적 증상
5. 스트레스 관리와 대처
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간호 접근법 실행이 아동의 회복과 건강 증진에 크게 기여할 것이다. Ⅰ. 서론
1. 연구의 동기와 목표
Ⅱ. 이론적 배경
1. 질환의 정의
2. 발병 원인
3. 병리학적 과정
4. 주요 증상
5. 진단 방법
6. 치료법 및 간호 전략
Ⅲ. 사례 연구
1.
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요인이라고 할 수 있을 것이다.
참고문헌
여성복지론, 김인숙 외, 나남출판, 2000
http://www.cuk.ac.kr/~welfare
http://www.pwhl.or.kr/main.html
http://w3.to/counsel/ Ⅰ. 서 론
1. 문제제기
Ⅱ. 본 론
1. 아내학대의 정의
2. 아내학
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