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모델
1 청소년 복지의 이론적 근거(청소년을 이해하는 시각)
(1) 생태학적 관점
(2) 임파워먼트 관점
(3) 사회적 구성주의 관점
(4) 강점 관점
2 청소년 복지의 접근모델
(1) 심리ㆍ사회모델
(2) 인간중심 모델
(3) 인지행동 모델
4) 과제 중
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임파워먼트 모델의 원칙과 관점
- 클라이언트의 강점을 활용
- 집단행동
- 원조관계의 기초는 협력, 신뢰, 파워의 공유
- 상호 지지나 자조의 네트워크를 활용
- 클라이언트가 정의한 문제를 수용
- 클라이언트를 위해 자원을 동원하거나 그의
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대해 사정한다.
위기에 대한 고위험 요소가 없는지 파악한다.
*개입에서의 활용
단기적이고 적극적인 개입
위기 개입기법들의 활용
위기 개입서비스의 제공
*참고문헌: 정신보건사회복지의 이론과 실제/ 한국정신보건사회복지사협회/ 양서원
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모델(mental models)
(5) 팀학습(team learning)
2) 평생교육기관이나 주변 조직 하나를 선택하여(직장의 팀, 동호회, 동창모임 등도 가능) 이 요소 가운데 무엇이 충분하거나 부족한지를 구체적으로 분석하고 이에 기반하여 평가
(1) 시스템 사고(system
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대해 잘 모르는 사람.
클라이언트의 범주에 대한 행정적 기준 마련이 필요.
2) 사회 자원
인적물적 서비스를 제공하고 지원하는 다양한 차원의 공급주체.
공식적: 행정가, 행정기관, 공공복지시설, 법인 등.
비공식적: 가족, 친척, 동료, 이
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임파워먼트의 적용] 청주대학교 대학원 사회복지과
3. 이경혜 [지체장애인의 자립생활에 영향을 미치는 요인]
중앙대 대학원 사회복지과 1. 역량강화의 정의
2. 역량강화의 수준
가. 개인 수준의 역량강화
나. 조직 수준의 역량
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, 나남, 2005. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 조직화 기술
2. 연계기술
3. 옹호․대변 기술
4. 자원개발․동원기술
5. 임파워먼트 기술
6. 계획과 프로그램 기술
7. 욕구사정 및 조사기법
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오
(1) 보건의료조직
1) 보건의료조직이 갖는 특성
2) 보건의료조직 특성에 따른 문제점
(2) 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또
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Participation)
Ⅵ 우월성 추구(Excellence Movement)이론
Ⅶ TQM(Total Quality Management)
Ⅷ 리엔지니어링(Reengineering)
Ⅸ 학습조직(Leaning Organization) 이론
Ⅹ 임파워먼트(Empowerment)
Ⅺ 정치경제 이론
Ⅻ 제도 이론
<참고문헌>
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임파워먼트의 조절된 매개효과를 중심으로」. 글로벌경영학회지, 19(6), 243-271. 글로벌경영학회. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 정의와 특징
2. 역사적 배경
3. 다른 리더십 스타일과의 비교
4. 적용 사례
5. 서번트 리더십의 장단점
6. 미
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