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방법을 찾을 수 있도록 자신의 전문적인 지식을 활용한다. 따라서 이러한 리더는 부하들의 지식과 합리성, 그리고 문제해결 능력을 제고시키기 위해 이들에게 새로운 방식으로 문제에 접근하게 하며, 늘 생각하게 하는 문제를 제시한다. 또한
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임파워먼트란, 힘을부여한다는 뜻이다.
사회복지행정가란, 지도, 감독, 지식과 기술도 겸비해야 한다.
효과적인행정가는. 사전에 예견하고, 예방하는 행정가이다.
사회복지방법론의 지식즉, 실천방법론이란(개별사회사업, 집단사회사업, 지
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접근방법을 개발하여 그 효과를 입증하고 다른 전문가들과의 차별성도 제시할 수 있어야 하고, 여섯째, 현실에 대한 정보를 최대한 수집하기 위하여 선진국 초기의 방문교사와 같은 역할을 수행할 필요가 있으며, 일곱째, 특수교육에 사회복
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방법들이 조직개발이론에서 다양하게 제시되고 있다. 그러나 보다 근본적인 변화촉진의 접근방법으로 널리 활용되는 방안이 바로 학습조직의 방법론이다. 아직 이론적 타당성과 방법론적 비판의 여지가 남아 있지만, 이의 실천적 필요성에
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접근방법에 더 적합한 모형이라고 할 수 있다. 그동안 지역사회복지기관들은 지역사회의 변화보다는 지역사회의 서비스 제공에 주력해 왔다고 할 수 있다. 앞으로는 앞에서 제시한 특성을 참고하여 지역사회 문제해결에 보다 적극적으로 대
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접근방법으로 볼 수 있다.
참고문헌
강철희정무성(2013). 지역사회복지실천론. 나남출판.
오정수류진석(2016). 지역사회복지론. 학지사 로스만의 지역사회조직 모델 3가지를 비교 설명하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 지역사회개발 모델(locality
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임파워먼트 인정
집단사회사업. 사회행동 및 지역사회조직활동원조
사회
문제의
근원
개인의 속성
사회 환경적 요소
참가자
상류층
중산층, 지식인, 대학생
접근방법
개인의 역기능적인 면을 수정
빈민과 함께 거주하면서 사회질서에 대한
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방법
임파워먼트의 실행으로 조직이 얻을 수 있는 효과
①구성원의 보유 능력을 최대한 발휘하게 하고 그들의 직무 몰입을 극대화할 수 있다.
②업무 수행상의 1.사회복지행정의 개념과 특성
2.사회복지행정의 체계와 접근방법
3.사회복
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접근방법의 설명은? ②
① 성공가능성
② 최선의 대안
③ 환류
④ 노력을 투입
44. 임파워먼트란? ③
① 노력한다.
② 옹호한다.
③ 힘을갖게 한다.
④ 활성화한다.
45. 사회복지조직의 환경이 아닌 것은? ②
① 매우독특
② 폐쇄체계
③ 개방체계
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임파워먼트의 관점과는 떨어지지만 전체적인 지역사회복지 측면에서는 중요한 역할을 할 수 있다. 태화복지관의 조직화는 앞서 말한 지역사회접근 방법 중 상조적 접근방법에 집중하는 것으로 볼 수 있는데, 실제로 다양한 봉사활동과 지역
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