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임파워먼트에 대한 연구”, 서울시립대, 2007
- 허용, “청소년의 정치참여 활성화 방안에 관한 연구”, 경기대, 2011 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 청소년의 법적인 연령 규정에 관한 법률
2. 청소년기에 가장 적합하다고 생각하는 연령과 그 이유
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임파워먼트, 직무스트레스, 조직몰입의 매개효과. 간호행정학회지,19(3), 372-381. http://dx.doi.org/10.11111/jkana.2013.19.3.372.
허영혜, 장인성(2015). 사회복지조직의 인적자원관리와 이직률의 관예에 대한 연구. 한국사회복지학, 67(1), 189-213.
정복례(2013).
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임파워먼트에 대한 연구 - 지역사회복지관의 사회복지사 중심으로, 이화여자대학교 사회복지학과 석사학위논문
최일섭·김통원·박광준·정무성·황성철(1998), 사회복지관 평가모형 개발연구, 서울 : 한국사회복지관협회
한국사회복지관협회(
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임파워먼트, 직무만족 및 조직몰입간의 관계에 대한 연구. 박사학위논문, 한성대학교.
권동호(2011). 중소기업의 학습조직 수련이 조직유효성에 미치는 영향에 관한연구. 조선대학교 박사학위논문.
김성환(2012). 공공기관의 변혁적 리더십, 전
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임파워먼트와 심리사회적 적응, 숙명여자대학교 대학원, 2007
김민정 저, 아동권리와 복지, 동문사, 2020 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 지역아동센터 개요
2. 실습기관인 지역아동센터 중장기적 발전방안
3. 느낀 점
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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임파워먼트 활용제언」, 복지행정논총, 2003 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 수직조직의 개념과 특성
2. 수평조직의 개념과 특성
3. 수직조직과 수평조직의 비교
4. 우리사회에 이상적인 조직에 대한 나의 생각
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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임파워먼트와 조직몰입과의 관계, 연세대학교 대학원, 2012
박정혜, 임상간호사의 조직 커뮤니케이션 만족과 직무만족과의 관계연구, 이화여자대학교 대학원, 2002
김조자 외, 간호사의 이직결정과 관련요인에 관한 연구. 대한간호학회지, 제21
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임파워먼트와 조직몰입과의 관계, 연세대학교 대학원, 2012
박정혜, 임상간호사의 조직 커뮤니케이션 만족과 직무만족과의 관계연구, 이화여자대학교 대학원, 2002
김조자 외, 간호사의 이직결정과 관련요인에 관한 연구. 대한간호학회지, 제21
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임파워먼트의 관계, 가톨릭대학교 대학원. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 의료사회복지의 개요
2. 의료현장에서 의료사회복지실천의 필요성
3. 의료현장에서 의료사회복지사의 역할
Ⅲ. 결 론
Ⅳ
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임파워먼트의 관계, 가톨릭대학교 대학원.
5) 신다영(2009), 꼴라쥬를 통한 부부의사소통 증진 방안 연구, 대구대학교 재활과학대학원.
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