|
임파워먼트를 경험하는 일이라는 것을 설명하였다. 그리고 이 제안에 대하여 자율적으로 클라이언트가 선택할 수 있도록 선택권은 클라이언트에게 있다는 것을 알렸다. 사례관리자는 클라이언트와 결별한 다음 서비스를 제공했던 기관들에
|
|
|
비판
6. 사례
1) 지배하지 않고 사람을 움직인다 - 간디
2) 10년 만에 ‘1등 은행’을 만든 부드러운 카리스마 -김승유 하나은행장
3) 의료산업에서의 새로운 리더십
결론
참고문헌
사례
1) 9-1 (실패한 비전)
2) 9-2 (학생들의 발굴탐사)
|
|
|
임파워먼트와 조직몰입과의 관계, 연세대학교 대학원, 2012
박정혜, 임상간호사의 조직 커뮤니케이션 만족과 직무만족과의 관계연구, 이화여자대학교 대학원, 2002
김조자 외, 간호사의 이직결정과 관련요인에 관한 연구. 대한간호학회지, 제21
|
|
|
임파워먼트, 직무만족 및 간호업무성과에 미치는 영향. 초당대학교 대학원. 2015
박미순. 전문간호사의 전문직 자율성과 임상적 의사결정 능력. 울산대학교 산업대학원. 2006
임정화. 간호관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문성의 관계. 부
|
|
|
사례관리 개입 후의 새로운 환경(서비스 공급처)과 새로 제공되는 자원(서비스)이 무엇인지 작성하시오.
1)-2. 주요 클라이언트(18세, 고3)의 강점이 무엇인지 쓰시오.
1)-3. 주요 클라이언트(18세, 고3)의 임파워먼트(역량강화) 과정과 결과를 쓰
|
|
|
사례관리자의 욕심에 의해 종결을 계속해서 미루는 등의 종결에 대한 장애를 생각해봐야한다. 사례관리는 가정폭력, 질병 등과 같은 객관적 문제와 함께 개인의 욕구로 인한 주관적 문제도 상관되어 진행되는 과정임으로 종결의 시점을 잘
|
|
|
사례회의를 진행하면서 통합적 사례관리가 가능해질 수 있다. 나아가 지역주민들에 대한 인식개선 활동도 펼쳐 나가야 할 것이다.
이렇듯 아웃리치를 위해서는 철저한 준비와 노력이 필요하다. 하지만 성공적인 아웃리치를 통해 미혼모 문제
|
|
|
사례관리의 개념과 목적
1) 사례관리란
2) 사례관리의 기능
3) 사례관리의 목표
4) 사례관리의 의미 구분
5) 사례관리의 가치
2. 사례관리의 역사와 발달
3. 사례관리의 원칙
1) 참여, 임파워먼트 및 상호적 계획수립
2) 옹호
|
|
|
사례
case 2
노키아
￭ 노키아란 어떤 회사인가?
￭ 노키아의 동기부여 사례
1. 인센티브 제도
2. 임파워먼트 조직
3. 프로젝트 메니저 제도
4. 직원 교육에 투자를 통한 동기 유발
case 3
메리어트 호텔의 동기부
|
|
|
사례연구
지도감독자
7
장동건
(ct)
알콜중독치료 프로그램 8회기
가족관계 개선 프로그램 ③
직업훈련
부부관계 개선 프로그램 ①
알콜중독치료 프로그램 ⑤,⑥회기
가족관계 개선 프로그램 ③
1)“아빠는 요리사”
2)아버지의 요리로 가족
|
|
메뉴펼치기
