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임파워먼트가 조직성과에 미치는 영향요인에 관한 연구, 대한경영학회지.
김재득, 1999, 임파워먼트의 복지정책분야 적용에 관한 이론적 검토, 한국지역복지정책연구회.
박내희, 1997, 임파워먼트 개념의 이해와 실천수단에 대한 소고, 서강경
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임파워먼트에 미치는 영향에 관한 연구, 대구 카톨릭대학교 사회과학연구소, 제16권, 1998.
양옥경 외, 사회복지실천모델의 재검토, 한국사회복지학회, 2005.
이수옥, 임파워먼트가 조직유효성에 미치는 영향, 전북대학교 대학원 논문, 2007.
임
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모델은 강점 관점을 가지고 클라이언트 체계를 사정한다는 것이다. 강점 관점은 모든 클라이언트와 활동할 때, 그리고 원조의 전과정에 적용될 수 있다. 강점 관점은 사회복지사가 사용하는 수많은 실천이론과 모델에 내재되어 있고 서비스
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1. 이론발달과정
인보관 운동
임파워먼트
모델의 뿌리가 됨
1차 세계대전 이후
문제해결적, 의료적모델의
개별사회사업 활성화로
인보관운동의 쇠퇴와 함께
임파워먼트 접근 약화
1970년대 이후
일반체계이론과
생태체계이론이
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Ⅰ. 임파워먼트 모델
1) 임파워먼트의 정의
3) 임파워먼트의 기본 가정들
4) 임파워먼트의 주요 개념들
5) 임파워먼트 실천원칙
6) 임파워먼트 접근의 가치
7) 임파워먼트 모델의 특성
8) 임파워먼트 모델의 이론적 기반
Ⅲ.
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자료
사회복지와 임파워먼트 정순둘, 김경미 외 3명 저 | 학지사 | 2007.06.12
장애아동의 학교적응을 위한 학교 사회복지 프로그램의 개발과 효과 이지수 저 | 한국학술정보 | 2006.06.15. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 임파워먼트의 학문적 이론 제시
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욕구에 대한 반응으로서의 문제해결 과정으로 나아갈 수 있다. 사회복지사는 환경 안에서 개인을 이해하며 클라이언트의 욕구충족을 수행하고 발달하는 것을 원조한다. 1. 임파워먼트의 정의
2. 임파워먼트 모델의 이론적 기반
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임파워먼트 모델의 개입과정
1) 대화단계
2) 발견단계
3) 발전단계
2. 임파워먼트에 있어서의 주요 실천원칙
1) 맥락화 원칙
2) 임파워먼트 원칙
3) 집합성 원칙
3. 임파워먼트 모델에서 사회복지사의 역할에 근거해 임파워먼트를 키우려
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임파워먼트 확장을 위하여 필요한 내적외적 자원을 파악하고 이를 어떻게 활용할 수 있을 것인가에 대한 논의로 나아간다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 사회복지실천에서 강점관점에 대해 기술하고 이에 기반한 3가지 모델 중 관심있는 하
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임파워먼트
(1) 개념
최근 들어 각 개인의 능력을 충분히 발휘할 수 있는 조직구조가 필요하다는 점에서 임파워먼트 이론이 더욱 힘을 얻고 있다. 임파워먼트 모델에 입각한 실천은 클라이언트의 문제나 약점 파악에 주안하기보다는 강점과
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