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이론
1) Drucker & McGregor의 목표관리(MBO)
2) 애드호크라시 이론
3) Peters & Waterman의 우월성 추구이론
4) 총체적 품질관리(TQM)
5) 전략적 관리이론(SM)
6) 리엔지니어링
7) 학습조직이론(Empowerment Model)
III. 결
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모델은 지역사회의 조건, 자원, 지역 문제, 주요 행위자 등을 중심으로 다양하게 적용할 수 있는 탄력성을 요구하고 있으며, 이에 지역사회의 강점 및 임파워먼트의 접근에 기초한 포괄적인 지역사회모델로의 진화가 필요한 시점이 아닐까 생
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이론 관점에서 본 잭 웰치의 리더십
Chapter 1. 리더십의 정의
Chapter 2. 카리스마적 리더로서의 잭 웰치
Chapter 3. 변혁적 리더로서의 잭 웰치
Chapter 4. 경로•목표 이론 관점에서의 잭 웰치의 리더십
Chapter 5. 임파워먼트 리더십
◆ 결론
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)
(6) 권력구조에 대한 견해
(7) 수혜자의 범위규정
(8) 지역사회의 이해관계나 하위체계에 대한 가정
(9) 수혜집단에 대한 인식
(10) 수혜집단의 역할에 대한 인식
(11) 임파워먼트 개념에 대한 인식
*혼합유형
<로스만 모델의 특성>
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이론 등 절충주의적 접근방법을 택하여 사회복지사와 클라이언트에게 모두 의미 있는 변화 가능성을 생각해 본다.
참고문헌
엄명용 외(2009), 사회복지 실천기술의 이해, 학지사
김미숙(2017), 베이비박스로 인한 아동양육시설 종사자의 소진
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모델의 이론적 배경, 주요개념, 사회복지 실천현장 적용 시 장, 단점
1) 인지·행동모델
2) 클라이언트 중심 모델
3) 권한부여 모델
2. 사례의 개요 및 상황(배경, 주요 욕구 또는 문제, 자원과 강점 등)
1) 사례 개요
2) 클라이언트 분석
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모델 실천의 과정 : 초기, 개입, 종결의 세 단계로 구분
초기 단계: 시작하기
개입(진행) 단계: 목표 지향적 활동
종결 단계: 공유되었던 활동과 관계의 종료
관련성 : 가장 중심적 요소이며, Bowbly의 애착이론에 기반을 둔 것으로 인간이 생존을
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이론적 관점
1. 페미니스트 관점
2. 페미니스트 심리학 이론
3. 매 맞는 여성의 관점
1) 수동적 피해자인가
2) 의존성
3) 전통적 여성성
4) 피해자화
4. 이론적 측면에서 살펴본 학대적 관계의 종식
1) 행동변화의 전환이론 모델의 가정폭력
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임파워먼트의 관계 : 신뢰의 매개역할,\" 『인사관리연구』, 제24집 2권, pp. 193-218. 서론
본론
1. 매니지리얼 그리드(Managerial Grid : 관리격자이론)
1) 개념
2) 매니지리얼 그리드 이론
2. 리더십 이론의 이해
1) 리더십에 대한 정의
2) 리더
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지치지 않도록 환경을 조성해주고 도와주는 리더십이다. Ⅰ. 리더십 이론 개요
Ⅱ. 네오카리스마(Neo charisma)적 리더십
Ⅲ. 감성적 리더십(emotional leadership)
Ⅳ. 자율적리더십과 슈퍼리더십
Ⅴ. 서번트 리더십(servant leadership)
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