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리더십이 부하의 조직시민행동에 미치는 효과 및 개인특성의 조절효과에 관한 연구," 『인사관리연구』, 제26집 3권, pp. 161-191.
유승동 (2001), "변혁적 리더십과 임파워먼트의 관계 : 신뢰의 매개역할," 『인사관리연구』, 제24집 2권, pp. 193-218.&nb
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인간중심주의적 민주적 가치체계를 지닌 유형이다.
4. 이 집단에 가장 바람직한 지도자 유형과 이 집단의 지도자와 비교
우리 회사의 경영자인 지도자는 지시적 리더십을 일관되게 사용하고 관리통제 측면에서 직원들을 유도하려고 하는 유
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리더십(Ken Blanchard's Situational Leadership 2 Bible), 21세기북스, 2007
이효수, Y형 인재에 투자하라, 매일경제신문사, 2012
시요우민, 류원뤼 외 1명 저, 손지현 역, 조직과 의사결정, 시그마북스, 2011 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 허시와 블랜차드의 상황모형, 맥
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리더십 역사와 전망, 연세대학교출판부,
페터드뢰제 외, 김종영 역(2007), 리더의 커뮤니케이션, 커뮤니케이션북스
케네스 블랜챠드, 조천제 역(2007), 켄 블랜챠드의 상황대응 리더십(Ken Blanchard\'s Situational Leadership 2 Bible), 21세기북스 Ⅰ. 서
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인간행동 제3판, 서울 : 명경사
서강대학교(1998), 철학적 인간학, 인간이라는 심연, 철학과 현실사
신철우, 조직행동론, 문영사
제임스 맥그리거 번스, 조중빈 역(2006), 역사를 바꾸는 리더십, 지식의 날개
철학교재연구회(1990), 철학개론, 이문출
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