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권한부여모델 실천 (사례 연구) >
1)본 연구에서 활용한 모델의 구성
2)기본 가정 및 주요 원칙들
[인간체계들에 관한 가정들]
[변화에 대한 가정들]
[임파워먼트에 관한 가정들]
3)임파워먼트에 있어서 실천 원칙
①맥락화 원칙
②임파워
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사회복지가 과연 전문적인가 하는 논란 중에서도 사회복지실천들의 공통점과 상이점을 명확히 함으로써 사회복지전문직의 정체성을 확립했다.
그러나 한편으로는 전통적인 사회복지실천모델과 큰 차이가 없다는 회의적 시각도 존재하지만
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사회복지실천론 / 양옥경 외 / 나남 / 2010
: [네이버 지식백과]역량 증진 [empowerment] (심리학용어사전, 2014. 4., 한국심리학회)
: 네이버 지식백과
: 7주차 1차시 역량강화모델의 이해|작성자초록빛
: 권한부여 모델|작성자레오 1. 임파워먼트란
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권한부여 훈련은 어떻게 보면 사회복지조직관리의 핵심이라고도 할 수 있고, 사회복지실천영역에서 가르치는 기술들이 개인권한부여를 위한 자원으로서 잘 활용될수 있으므로 사회복지조직에서는 권한부여가 다른 조직에 비해 더 용이한
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사회복지교육연구센터 저, 사회복지실천기술론, 나눔의집 2014 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인지행동모델의 주요개념
2. 역량강화모델의 주요 개념
3. 인지행동모델과 역량강화모델의 차이점
4. 인지행동모델과 역량강화모델의 적용사례
1)
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임파워먼트모델에서는 실천과정상의 가치 및 윤리적 차원에서 뿐 아니라 기본적 관계 설정 자체에 있어 사회복지사와 클라이언트에게 동등한 관계를 인정하는 것이다. 즉, 모든 권한을 다 갖고 있는 사회복지사가 클라이언트의 인간적 권리
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사회복지 실천기술의 개관 및 기본자세
B. 사회복지 실천의 기초기술
C. 사회복지실천 개입 기술, 정신분석, 심리사회 모델
D. 인지행동 모델
F. 사례관리
G. 역량강화(임파워먼트=권한부여)모델
H. 집단대상 사회복지실천의 개요
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실천에서 그 활용이 점점 증가하고 있는 추세이다. 따라서 우리 현실에 맞는 실천모델의 정립 및 활용, 효과검증이 활발히 이루어져야 할 것이다.
지금까지 한국에서 임파워먼트에 관한 선행연구들이 갖는 문제는 임파워먼트를 권한부여, 권
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임파워먼트모델에서는 실천과정상의 가치 및 윤리적 차원에서 뿐 아니라 기본적 관계 설정 자체에 있어 사회복지사와 클라이언트에게 동등한 관계를 인정하는 것이다. 즉, 모든 권한을 다 갖고 있는 사회복지사가 클라이언트의 인간적 권리
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실천보다는 컴퓨터교육, 미용교육, 미술/악기/체육지도 등 다소 수익이 남는 사회교육사업에 치중하기도 한다. 일차적으로 사회복지시설에 대한 정부의 보조금이 충분히 지원되어야겠지만, 사회복지관들도 사회복지실천의 지식과 기술을 바
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