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생각, 제한된 자기성찰을 담고 있으므로 그대로 믿는 것은 타당하지 않다고 본다. 1. 기본전제
2. 개념 정의
3. 실천 과정
1) 임파워먼트(역량강화, empowerment) 실천의 원칙
2) 실천단계와 활동
4. 강점의 의미
5. 강점관점의 핵심가치
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모델에서 클라이언트는 변화과정에 능동적으로 참여하는 협력자이며 자신이 처한 환경과 능력을 가장 잘 알고 있는 사람으로 간주한다.
5. 임파워먼트모델의 실천과정
- 임파워먼트모델에 의해서 실천활동을 하는 사회복지사는 종래의 문제
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사회복지 실천론 전재일 외. 형설출판사
사회복지실천의 이해 엄명용 외. 학지사 <세력화 모델에 의한 접근>
<세력화 모델이 사회사업 실천에서 갖는 의미>
<임파워먼트의 본질적 개념>
<이론으로서 임파워먼트>
<심리적 임파워먼
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임파워먼트 모델은 클라이언트의 단점을 제거하는 작업보다 클라이언트의 능력을 증대하는 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
로버트 애덤스 저 최명민 역, 임파워먼트와 사회복지실천, 나남, 2007
설진화 저, 사회복지실천기술론, 양성원, 2016
최옥채 저,
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임파워먼트의 정의
2. 임파워먼트의 등장배경
3. 임파워먼트의 가정 및 주요 원칙들
4. 임파워먼트의 주요 개념들
5. 임파워먼트 모델의 이론적 기반
6. 임파워먼트 모델의 특성
7. 사회복지실천에서의 적용
8. 임파워먼트의 모델의 한계점
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사회복지사가 떠날 시간이었다. 인순씨, 민수씨가 함께 긍정적인 변화를 보여 종결하게 되었고, 서로 함께 해낸 성취를 축하했다.
<참고문헌>
황성철, "임파워먼트모델과 사회복지조직관리",한국사회복지행정학회,2001
현대사회복지실천
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사회복지사가 중요한 매개체로 존재하며, 사회복지사의 임파워먼트가 전제되어야 클라이언트를 임파워먼트시키는 사회복지실천의 목표를 달성할 수 있다고 본 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 의료사회복지 실천모델 1가지를 선택하
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사회복지실천론(김혜영 등 지음, 공동체, 2014)
임파워먼트의 이해와 적용 (이화여자대학 사회복지학과 김미옥 교수, 2012) 1. 서론 - 임파워먼트의 정의
2. 본론
2.1 - 임파워먼트 모델의 등장배경
2.2 - 임파워먼트 모델의 이론적 기반
2.
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사회복지사는 보다 효율적으로 클라이언트의 임파워먼트를 가능하게 만들어줄 것이라고 생각한다.
Ⅳ. 참고문헌
김민경, 『사회복지실천 기술론』, 2012.
최선미, 『장기실업노동자의 사회적 배제 극복을 위한 임파워먼트 모델 개발』, 2001.&n
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사회복지실천론 / 양옥경 외 / 나남 / 2010
: [네이버 지식백과]역량 증진 [empowerment] (심리학용어사전, 2014. 4., 한국심리학회)
: 네이버 지식백과
: 7주차 1차시 역량강화모델의 이해|작성자초록빛
: 권한부여 모델|작성자레오 1. 임파워먼트란
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