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임파워먼트를 적절히 활용하여야 겠다. 그러면 직원들은 당신을 지도자로써 존경을 하며 자신의 업무에 흥미와 자부심을 느끼며 하루하루 보람찬 마음으로 출퇴근을 하게 된다. 1000명의 인생이 바로 지도자인 당신의 사고의 변환으로 바뀌게
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지휘
1) 지휘의 개념
2) 지휘과정과 간호관리
2. 리더십
1) 리더십의 정의
2) 리더십의 중요성
3) 관리자와 리더의 특성
4) 리더십이론
3. 동기부여와 임파워먼트
1) 동기부여의 정의
2) 동기부여의 중요성
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임파워먼트
1. 권력의 이해
2. 임파워먼트 : (양쪽 모두) 파워(권력)를 크게 하는 것
3. 커퓨니케이션 (의사소통)
1. 의사소통의 개념
2. 의사소통의 유형
3. 의사소통 네트워크 -조직구성원 간 상호반복적으로 사용
4. 주장 행
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임파워먼트 과정의 시작.
2)간호관리자의 임파워먼트 향상 전략
1.정보공유이다.
2.적극적인 참여의 유도
3.혁신이나 개선 활동의 지원
4.책임감의 부여
5.내적인 보상의 제공
6.개인적 관심의 표현 1.지휘의 개념과 의의
2.리더십의 개념
3.
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임파워먼트와 조직몰입과의 관계, 연세대학교 대학원, 2012
김진이, 임상간호사의 비판적 사고성향과 직무만족도 관계연구, 경희대학교 교육대학원, 2007
유근희, 간호사의 지식공유행위와 임상적 의사결정능력에 미치는 영향요인, 경희대학교
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