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임파워먼트 및 질에 대해서 조사해 볼 수 있었다.
권력이란 상호작용하는 사회적 관계 속에서 ‘행위자가 저항을 물리치고 자신의 의사를 관철 할 수 있는 가능성을 가진 힘’을 의미하는데 권력의 유형에는 보상적 권력, 강압적 권력, 준거
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실천, 양서원, 2004.9.25 1. 역량강화모델이란?
2. 주요 개념
1) 협력과 파트너십
2) 클라이언트에 대한 ‘소비자’ 시각
3) 역량(competence)
3. 실천 원칙
1) 맥락화(contextualization) 원칙
2) 임파워먼트(empowerment) 원칙
3) 집합성(collectivity) 원
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역량강화모델에서 강조하는 임파워먼트
2. 역량강화 모델이 의미하는 바
3. 역량강화모델 중 본인이 중요하다고 생각되는 부분
1) 집단역량강화(group empowerment)
2) 조직역량강화(organization empowerment)
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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임파워먼트 실천의 목적이 될 수 없다. 그러나 문제를 즉시 해결하면서 억압에 도전하기 위한 의식을 고취할 수 있을 만큼의 길이가 최적의 time frame이다. 개인적 혹은 가족문제들이 해결되면서 클라이언트가 임파워먼트 집단에 합류하려는
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임파워먼트 모델은 사람들의 결함과 무능력에 초점을 두는 병리적 관점과는 다르게 그들이 가진 능력과 강점을 확인, 이용, 증진, 강화하는 것이며 생활주기에 따른 실천과정에 유용하고 사람들의 능력, 가치, 열망, 수행능력과 자원을 강조
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임파워먼트가 클라이언트의 능력을 향상시키는 실천과정을 수행하는데 본질적인 배경이 된다고 하겠다.
(1)강점관점의 개념
강 점관점은 다른 인본주의 접근과 마찬가지로 기본적으로 클라이언트의 강점중심으로 접근을 한다. 즉 모든 인간
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실천기술
지역사회복지사에게 더욱 강조되어야할 실천기술은 임파워먼트 기술이라 생각한다. 우리사회에서는 지역사회복지사가 어떤 복지사업을 진행하고자 할 때, 이에 대한 반대 여론이 강화되어 시행되지 못한 경우가 많았는데, 이러한
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임파워먼트활동과 임파워먼트 중심의 집단 사회복지, 지역사회행동, 정치적 지식과 힘을 동원해서 스스로에게 힘을 부여한다는 것이다. 즉, 행동에 대한 성찰과 행동 대화와 같은 실천이 가능한 존재로 인간을 보는 것이다.
- 사회 문제를 보
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◆임파워먼트의 개념은 파워에서 유래된 것으로 무엇인가를 해낼 수 있는 능력으로 개개인의 역량과 에너지를 극대화시키는 것이며(Thomas & Velthouse, 1990), 개인의 심리과정에 초점을 두어 자기의 능력에 대한 신념을 강화시키는 행동으로서 내
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, 2017.09.20. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 임파워먼트 접근의 필요성과 문제
2. 임파워먼트 접근
1) 임파워먼트 접근의 정의
2) 임파워먼트의 특성
3) 임파워먼트의 실천원칙
3. 임파워먼트 접근의 청소년복지 적용
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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