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산재법을 적용할 것인가라는 문제는 이들에 대한 규모, 재해율, 부상형태 등의 현황파악을 위한 실태조사가 우선 필요하며, 이 외에도 재원확보와 관리운영체계, 보상내용의 측면에서 특수고용노동자의 보험료징수, 급여 체계를 정규근로자
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산재보험의 보장성이 대폭 강화되어야 하며, 마지막으로 산재보험이 장기적인 발전방향을 갖고 진정한 공적보험으로서 발전하기 위해서는 특수고용관계에 있는 비정규노동자를 포괄해야 하고 장기적으로 적용대상의 근본적인 변화가 있어
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보험·산업안전 사각지대를 해소하고, 직장이동이 잦은 비정규직의 실질적 보험 수혜율을 제고 시켜야 한다. 특수형태근로종사자의 업무상 재해를 신속·공정하게 보상하고 사회복귀를 촉진하기 위해 산재보험적용을 추진하고 무료 특수건
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고용규모와 관계없이 전 사업장에 적용되고 있다고 볼 수 있다. 재원은 사업주와 근로자가 절반씩 부담하는 경우와 일정률을 보조하는 국고부담금으로 충당하고 있다.
4) 산재보험법
산재보험법은 노동자재해보상보험법과 선원 등 특수직장
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근로자성은 인정하는 방안으로 해석적용하고 한편 입법조치를 하는 방안으로서는 의미가 있다.
4. 민주노총 입법안 - 단병호 의원대표 발의안
1) 내용
근로자의 정의 규정을 보완하여 위장 자영인으로 되어 있는 특수고용 노동자도 노동법의
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