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입법만능주의의 한계점에 도달하여 통제입법은 더욱 강력한 통제입법의 제정을 유도하여 문제해결을 한충 어렵게 만들고 있을 뿐만 아니라 법적 불안정까지 초래하고 있는 현실이고 이는 현행법상의 가장 큰 문제점으로 지적하지 아니할 수
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입법만능주의의 한계점에 도달하여 통제입법은 더욱 강력한 통제입법의 제정을 유도하여 문제해결을 한층 어렵게 만들고 만들고 있을 뿐만 아니라 법적 불안정까지 초래하고 있는 현실이고 보면 본서에는 이를 현행법상의 가장 큰 문제점으
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Ⅰ. 과도한 입법활동
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≪ 그 래 프 ≫
Ⅰ. 과도한 입법활동
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○ 재계가 6월 임시국회를 앞두고 바짝 긴장하고 있다. 입법 만능주의에
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과도한 입법활동……………………………3
Ⅱ. 입법 만능주의………………………………4
Ⅲ. 기업활동 위축………………………………5
Ⅳ. 부실입법의 피해……………………………6
Ⅴ. 규제 심사와 공청회 필요…………………6
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입법례와 비교하여 큰 손색이 있는 것이 아닌 것으로 밝혀졌다.
일본의 경우 공무원법에서 일반 공무원의 직원단체 결성을 허용하고 있으나 직원단체는 당국과 교섭할 권한만 인정될 뿐 단체협약을 체결하거나 쟁의행위를 할 권한은 인정되
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