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채용을 기업의 장기경영계획 및 인력계획과 연계하라
Ⅵ. 채용과 채용제도
1. 종업원 채용 추천제(Employee referrals)
2. 캠퍼스 채용(출장면접제도)
3. 인재 pool(인재DB Bank제)
4. 신입사원 공동 채용
5. 인터넷 채용
6. On-line채용박람회
7. On-line
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포스코의 경로실현형 기술혁신, 한국기술혁신학회
ⅱ. 조동성 외 2명(2009), 공기업 민영화와 기업 지배구조 : 포스코 민영화, 한국경영학회
ⅲ. 포스코 팀리더 34인(2011), 포스코 팀리더 손자병법에 빠지다, 은행나무
ⅳ. 포스코PI 프로젝트 추진
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포스코(포항제철, POSCO)의 임금수준
임금은 노동자에게 있어서는 생계를 유지시켜 주는 가장 주요한 수입의 원천이다. 따라서 노동자들은 당연히 보다 많은 임금을 요구하게 된다. 그것은 우리나라 노사분규의 원인별 이슈에서도 잘 알 수 있
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포스코와 한국경제 : 서지적, 실증적 분석을 중심으로, 한국경영사학회
김소진(2008) : 종합 건설회사로 발돋움한 포스코건설, 한국주택학회
고선미(2003) : 포스코 보존기록물 관리에 대한 연구, 한국기록학회
권정욱(2007) : 포스코의 기업문화
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포스코 보존기록물 관리에 대한 연구, 한국기록학회
김민정(2009), 포스코 광양 제철소 인근 지역의 환경 불평등, 경북대학교
김현주(2007), 포스코의 계층별 리더십 교육 프로그램 개발 사례: 리더십스쿨을 중심으로, 한국산업교육학회
박영
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채용설명회」개최(대덕과학문화센터)
전국 53개 대학(원) 250여명을 대상으로「채용목표제」 설명 및 각 연구기관별로 채용상담 등
3. 향후계획
○ 과학기술계 정부출연연구기관의「인사규정」등에 채용목표제 반영
- 국공립이공계 대학 채용
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택 포스코 회장은 포스코의 지식통합관리(KM)을 경험하고 “꿈이 이루어졌어, 꿈이 이루어져.”라고 감탄을 했다. 총 직원 1만 7000여명 가운데 35%인 6800명이 매일 이용하며 매일 5만8000여건의 지식이 활용되고 300여건의 새로운 지식이 쌓이는
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-중국의 포스코 진출 : 1985~1991년 간접무역 시작
1992~2002년 직접무역 및 현지생산 시작
-중국 현지법인 설립 : 2003년 경영 현지화 (베이징)
영업소 (상해, 광주, 홍콩)
주재소 (중경, 무한, 심양)
-IISI발표 : 8월 세계 조강생산, 전년비 5.3% 증가
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크고, 포스코에서도 원하던 상황일리 없기에 포스코 측에서도 매우 억울할 수도 있을 것이다. 하지만, 이를 이해하는 바, 시민단체에서 요구하는 것도 쿠데타가 종료될 때 까지만이라도 배당금 지급을 늦춰달라는 의사를 표명했다. 그래서 포
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“About Posco” 포스코 [포스코 기업소개, 포스코 연혁, 포스코 규모, 조직, 창업자 분석, 포스코 기업 핵심 역량, 포스코 비전, 환경 분석, 산업구조 분석, 혁신 전략 및 특성, PI, 6 시그마 ].ppt
<서론>
1. 포스코 선정 이유
2. 조사 목적
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