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입사원 정기채용
2. 채용절차
1) 채용면담
2) 서류전형
3) SK 종합적성검사
4) 면접
3. SK 인재육성 제도
Ⅱ. 삼성(삼성그룹)의 인재상
1. 창조인
2. 세계인
3. 학습인
4. 사회인
Ⅲ. 현대자동차의 인재상
Ⅳ. 전경련(전국경제인연합회)의
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전경련』통권 제 483호 「기후변화 대응과 지속가능 발전을 위한 실천방안」, 전국경제인 연합회, 2005
7. 권원태, 『국토』통권 281호 「기후변화의 현황과 전망」, 국토연구원, 2005
8. 김태호, 『함께사는 길』통권136호「수요관리, 에너지 위기
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입사 후 포부
OO 요양병원에 입사한 뒤 노인 환자들의 활력징후를 종합적으로 모니터링할 수 있는 능력을 발휘할 것입니다. 그리고 환자의 병력 및 현재 건강 상태에 따라 환자가 적시에 정확한 용량으로 약물을 투여받도록 하고 개인 관리 측
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전경련, 통권490호, 전국 경제인 연합회, 2005년 9월.
김진오, “한국-멕시코 FTA 전망과 주요쟁점”, 월간 세계경제 , 대외경제정책연구원, 2003년 10월.
박번순, “한국의 FTA 전략”, 삼성경제연구소, 2003년 5월 22일.
박번순, “세계 FTA 경쟁과 한
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전경련, 통권490호, 전국 경제인 연합회, 2005년 9월.
김흥종, “한EFTA FTA협상 타결의 의의와 시사점”, 오늘의 세계경제, 제05-25호, 대외경제 정책연구원, 2005년 7월 22일.
김진오, “한국-멕시코 FTA 전망과 주요쟁점”, 월간 세계경제 , 대외경제
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회, 2004. 12
복덕규 외, 한국 산업과 지역의 생존전략 클러스터, 삼성경제연구소, 2003
이규황, “바람직한 기업도시 건설방안”, 전경련 통권 제476호, 전국경제인연합회 2004. 7
유재준, “기업도시 건설과 지역발전 방안”, 지역개발연구, 2004
유
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회 자료집」
정성래.(2002) “전국경제인 연합회”「기업의 사회공헌 애로요인 조사」
아름다운 재단.(2003) “한국 기업의 기부 실태조사”「아름다운 재단 기업사회공헌지수1차 발표」
전경련.(2001) “사회공헌활동에 관한 기업인 및 국민의
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회적 책임』, 2002. 10
16) 이종영,『기업윤리 : 이론과 실제』, 삼영사, 2003
17) Norman Bowie,『기업윤리 : 사업은 사업이고 윤리는 윤리인가』, 철학과 현실사, 1997
18) 전경련 2005년 12월호 특집 윤리경영
19) 전경련 2006년 4월 윤리경영 추진현황과 과
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전국경제인연합회(2006),「기업의 윤리경영 매뉴얼과 사례」, 전국경제인연합회.
김환일(2005),「투명경영의 이해와 제고방안」, 한국경영자총협회 부설 노동경제연구원.
-학위논문
최준수(2007), 윤리경영 실천이 조직성과에 미치는 영향에 관
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회사 운영방안에 대한 연구”, 한국벤처창업학회 춘계학술대회 발표논문집, 2008. 4
전국경제인연합회, “기업규모 분포로 본 한국기업 생태계의 취약점”, 전경련 기자간담회 자료, 2008. 6
정연승권선주박연숙황성수, 중소기업 적정범위 검토
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전국경제인연합회(전경련) 자소서 자기소개서 지원동기 입사후포부 샘플
3. 전경련의 사회적 역할에 대한 의견
(초략)....글로벌 진출의 탄탄한 기반이 될 것입니다. 그리고 전경련 지속적으로 발전시켜온 경제관련 연구, .......(중략)
4.
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전국경제인연합회에 지원하게 된 동기를 구체적으로 서술하시오.
2. 본인이 갖춘 역량이나 경험이 전국경제인연합회에서 어떤 방식으로 활용될 수 있다고 생각하는지 설명하시오.
3. 입사 후 어떤 목표를 가지고 전국경제인연합회에 기여
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3. 전경련의 사회적 역할에 대한 의견
4. 본인이 그동안 진행했던 프로젝트 중 가장 기억에 남는 것과 그 이유
5. 주인의식을 가지고 도전하여 창의적으로 성공을 이끌었던 경험
6. 존경하는 기업인과 이유
7. 입사포부 및 각오
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입니까? 1. 성장과정 및 가정환경
2. 자신의 장점 및 단점
3. 시장경제에 대한 가치관
4. 전경련의 사회적 역활에 대한 의견
5. 입사포부 및 각오
6. 존경하는 기업인과 이유
※ 비전과 미션 및 설립목적 및 주요활
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전국경제인연합회 (신입) 입사지원서 실전예문 ]
1. 성장과정 및 가정환경 [500자 이내]
2. 자신의 장단점 [500자 이내]
3. 시장경제에 대한 가치관 [1000자 이내]
4. 성공과 실패 경험 [500자 이내]
5. 지원동기 및 입사 후 포부 [500자 이내
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