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동등한 기회를 누리고 경제적 독립을 이루는 사회를 만드는 것은 우리 모두가 함께 이뤄내야 할 중요한 과제다.
Ⅳ. 참고문헌
e-나라지표(www.index.go.kr)
이승윤 외(2019). 한국의 성별임금격차와 동일가치노동 동일임금 원칙. 한국사회보장학회
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동에 비해 상대적으로 적은 관심을 받고 있다. 따라서 다문화청소년이 안정적인 성장과 발달을 할 수 있도록 그들의 전반적인 삶의 만족을 높이기 위한 사회적 관심이 필요하다.
참고문헌
KOSIS국가통계포털(kosis.kr)
e-나라지표(www.index.go.kr)
김
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지표(www.index.go.kr)
김주영(2009). 성별 임금격차와 여성의 경력단절. 한국노동연구원
조동훈(2015). 세대별 성별 임금격차에 관한 연구. 한국고용노사관계학회 산업관계연구
이승윤 외(2019). 한국의 성별임금격차와 동일가치노동 동일임금 원칙.
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관심과 개선 노력이 필요하며, 이를 통해 모든 근로자가 공정한 대우를 받고, 그들의 인권이 충분히 보호받을 수 있는 사회를 만들어 가야 할 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
e-나라지표(www.index.go.kr)
백학영 외(2010). 비정규 노동과 근로빈곤의 관계. 노
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지표(www.index.go.kr)
백학영(2013).정규직과 비정규직의 임금 격차와 불평등 그리고 빈곤: 연령집단별 차이를 중심으로
조용만(2012). 비정규직 차별금지의 쟁점과 과제. 노동법학 제42호
백학영 외(2010). 비정규 노동과 근로빈곤의 관계. 노동정책연
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동\", 통일연구논집, 2002, 10
대한무역투자진흥공사, 『1990∼2000 북한의 대외무역동향』, 2001, p.14.
무역협회, 『남북경협 실무길잡이』(1997), pp.141-142.
배삼재, 「남북한 경제협력 활성화에 관한 연구」 단국대학교 석사학위논문, 2002.6
북한연구
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동일 산업 내 각 기업들이 차별화된 세분고객을 목표로 하고 차별화된 가격, 제품, 서비스, 사양, 브랜드 등을 믹스하는 전략을 구사하면 포지티브 섬(positive-sum), 즉 산업의 평균 이익이 실제로 증가하는 상황을 만들 수 있다. 이러한 상황은
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동의대학교 지방자치연구소, 1999
[4] 김유환, “지방자치단체의 행정사무에 대한 감사체계”, 지방자치법연구, 제1권 제2호, 한국지방자치학회, 2001. 12
[5] 김종성, “지방의회의 행정사무감사 및 조사”, 자치행정, 통권 180호, 지방행정연구소,
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하나? 185
나. 학부와 대학원 이공/인문 등 다른 경우 특히 조심 185
다. 대학원 지원 희망 학과도 결정한 경우 186
라. 타대 출신 지원자는 지도교수를 어떻게 정해야 하나? 186
마. 스스로 찾을 수 있는 [지식]을 연구하는 과정 186
? 논문 연구
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동 및 빈곤가정을 위한 제도 마련 공청회』. 부스러기선교회·빈민 여성교육 선교원.
김경희(2001). \" 저소득 여성실직가장의 생활, 의식, 욕구, 실태보고\". 『저소득 실직 여성가장의 여성복지 강화 방안』.한국여성단체연합.
김승권(2000). \"
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동 중에서 성취감을 느낄 수 있었던 대표적인 사례를 제시하고, 그 경험이 지원자의 가치관에 어떠한 영향을 주었는지 설명하여 주십시오.(600자 이내로 작성하여 주시기 바랍니다.)
V. 신한은행 자소서
1. 지원동기 및 포부, 성장과정, 수
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제시하거나, 문제 해결을 위해 노력한 적이 있습니까? 구체적으로 설명해 주십시오.
군 입대를 20일 앞둔 대학교 2학년 여름방학 때 활동하던 봉사동아리…
4. 자신이 속한 단체 속에서 가장 기억에 남는 의견 대립이나 의사소통이 힘들
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사례에 대해 기술하시오.
-자소서5-우리대학에 지원하게 된 동기와 향후 교직원으로서의 장래계획에 대해 기술하시오.
-자소서6-본인의 삶에 지침이 되어준 책 2권을 정하고, 선정 이유에 대해 기술하시오.(대학입학이후/도서명/저자 명기)
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선정하고, 선정한 이유를 가족과의 추억과 함께 이야기해 주세요. (700자 이내)
2. 은행원으로서 가져야 할 가치관(직업관)은 무엇이라고 생각하는지와 본인이 어떤 면에서 ‘은행원’이라는 직업에 적합하다고 생각하는지를 본인의 전공,
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선정하고 선정사유 및 직무 수행 시 어떻게 활용 할 것인지를 기술해주시기 바랍니다.
3. 면접 종류별 알아두어야 할 포인트
가. 역량 및 인성면접?임원(최종)면접
1) 면접은 입사지원 할때, 이력서를 기반으로 면접의 기본자료가 된다.
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