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성과 여성 리더에 대한 고정관념
7. 기독교적 고찰
구약에서 나타나는 여성
신약에 나타나는 여성
8. 대안으로서의 양성성
9. 양성성의 실현 방안
10. 사회가 필요로 하는 역할상
11. 문제는 문화이다. (부제: 어디에도 없는? 어느
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여성에 대한 사회적 차별과 편견은 여전히 심하다.
Ⅶ. 성차별(여성차별, 남녀차별)의 실천과제
1. 여성이 인간으로서 누려할 권리에 대한 인식 제고
- 각급학교단계에 있어서 사회과 및 도덕과 등에 여성에 대한 차별 및 권리 획득과정, 여성
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여성 개개인 몇 명이 공직에 더 진출하고 승진하는 것을 지원하는 효과보다 이러한 정책의 개발과정에서 정책 결정자들이 여성의 과소대표성을 포함한 차별의 현황을 인식하는 계기가 되며 이것이 공직사회에서 문제화됨으로써 문제해결에
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여성공무원의 승진에 있어서 인사의 공정성과 객관성을 확보하고 장애요인을 교정할 수 있는 ‘Glass Ceiling Commission\'의 구성이 필요하다. 그리고 상사의 여성공무원에 대한 상투적인(Stereo-type) 시각이나 편견은 공평한 인사평가의 장애가 될
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여성의 노동시장에서의 차별에 관해서 알아보았습니다. 남성과 여성이 다름을 이유로 차별로 만드는 노동시장에서의 사례들이 무척 많다는 것을 알게 되어서 좋았던 것 같습니다. 그리고 저희 조는 남자들로만 이루워져서 인지 몰라도 생각
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